生産技術（金型保守・製造） 日東工業株式会社
| 企業名 | 日東工業株式会社 |
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| 勤務地 |
静岡県磐田市下万能900（磐田工場）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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| 職種 | 生産技術（金型保守・製造） |
| 業種 | 精密機器業界の設備管理 |
| ポイント | 1948年の設立以来、電気設備や機器の開発を通じて社会のライフラインを支える企業 ・工場やビルの電力を受け取る高圧受電設備や住宅の分電盤など、身近な場所で活躍しています。 ・語学研修やビジネススクール通学支援、資格取得支援など、社員の成長をサポートするための多様な制度が用意されています。 ・年間120日以上の休日があり、週休2日制に加えて、GW、お盆、年末年始の休暇があります。フリーバカンス休暇制度やリフレッシュ休暇制度も整っています。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内マイカー通勤可
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 金属プレス用金型およびプラスチック成形用金型の保全と修理を行うことをお任せいたします。 【仕事内容】 金属プレス用およびプラスチック成形用金型の保全・修理・加工・組付け業務を担当いただきます。 具体的には、金型の定期的な点検とメンテナンス、故障時の迅速な修理、新しい金型の加工および部品製作、そして金型の組立てが主な業務内容です。 また、これらの業務に加えて、金型加工に必要なCAD/CAM業務も一部担当していただきます。 幅広い業務に携わることで、製造ラインの安定運営と製品品質の向上に貢献できるやりがいのある仕事です。金型の保全・修理経験を活かし、当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【職場環境】 当社は、社員の働きやすさと成長を重視した職場環境を提供しています。 いわゆる大企業ほど組織化されていないため、幅広い業務や責任のある業務を担当できる環境が整っており、やりがいを持って働くことができます。 安定した業界であるため、じっくりと仕事に取り組むことができます。 また、年間120日以上の休日が設定されており、週休2日制に加えて、GW、お盆、年末年始の休暇があります。 フリーバカンス休暇制度やリフレッシュ休暇制度など、長期休暇を取得できる制度も充実しています。 育児休業・介護休業制度が整備されており、短時間勤務制度も導入されています。 社員が仕事と家庭の両立を図りながら長期的に働ける環境が整っています。 |
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| 求める人材 | ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ＜歓迎＞ ※下記いずれかのご経験が3年以上ある方 ・金型のメンテナンス等のご経験 ・金型の組付け、修理、成形条件出し等のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
＜日給月給制＞ 月給：20万円～27万円 年収：406万円～550万円 ※経験・能力による ※月稼働日数：平均20日／欠勤控除あり |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 生産技術（金型保守・製造） |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種手当あり（残業、家族手当） ・車通勤可（無料駐車場あり） ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・単身寮（規定あり） ・社員食堂 ・健康診断 ・保養所 ・退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）制度 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制あり（フルフレックス） 勤務時間／8：00～16：45（標準労働時間帯） 実働時間／7時間40分（標準労働時間） 休憩時間／65分（10：00～10：10／12：30～13：15／14：45～14：55） 残業時間／有 月平均時間30時間 ※四半期や本決算時期は多くなりますが、22：00までに終了します。 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間123日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ※年1～2回祝日出勤あり |
その他
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
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企業情報
| 企業名 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年11月24日 |
| 従業員数 | 1960名 |
| 資本金 | 65億7800万円 |
| 事業内容 |
高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、電気自動車（EV・PHEV）用充電器シリーズ、熱関連機器などの電気機械器具製造・販売および発電・売電事業 日東工業は、1948年の設立以来、電気設備や機器の開発を通じて社会のライフラインを支える企業です。 電力の安定供給に欠かせない高圧受電設備や分電盤の製造販売を基盤とし、国内外で事業を展開しています。 クリーンエネルギーの普及促進や情報インフラのイノベーションに注力し、グローバルな視野で新しいニーズに応える製品を提供しています。 また、品質第一、顧客満足を重視し、製品の設計から量産までを一貫して行う強みがあります。 社員の働きやすさにも配慮し、年間120日以上の休日やフリーバカンス休暇制度、育児休業・介護休業制度などを整備。 定年退職後の再雇用制度やキャリア支援にも力を入れています。 教育制度も充実しており、社員一人ひとりの成長をサポートするための研修や資格取得支援があります。 日東工業は、電気と情報を明日へつなげる価値創造企業として、社会に貢献し続けることを目指しています。 |
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