FA用HMI製品の組み込みソフトウェア開発 三菱電機株式会社
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1-14（名古屋製作所）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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| 職種 | FA用HMI製品の組み込みソフトウェア開発 |
| 業種 | その他メーカー業界の制御設計（その他） |
| ポイント | 社員が能力を最大限発揮できるよう本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進 ・一人ひとりの「想い」を叶えられる多種多様な事業領域 ・社員の成長に合わせた能力開発を支援するための様々な研修プログラムを用意。 ・生活に伴う不安なく、日々の生活を送ってもらうための各種制度・環境を整えています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 FA分野において世界をリードする存在としての地位を確立し、技術的な先進性を追求することをお任せいたします。 【仕事内容】 お客様の要望を考慮し、製品の企画と仕様策定を行い、それに基づいてプログラマブル表示器向けの組み込みソフトウェアの詳細設計に携わります。 その後、実際の実装作業とデバッグも担当します。 ＜業務のポイント＞ ・FA分野で、世界をリードするメーカーとして、各国の製造業界をサポートする一翼を担います。 ・グローバルに展開されている製品に関与し、世界中のユーザーが利用する製品の開発に参加できます。 ・最新の技術を駆使して、HMI製品の開発に携わることができます。 ・セキュリティやリアルタイムOSに関する知識を習得する環境が整っています。 ・経験を積んだ後は、海外出張などを通じてグローバルな活躍の機会が提供されます。 ・柔軟な働き方が可能で、個人の状況に合わせて効果的なリモートワークを活用することができます。 【職場環境】 ・最初の3～5年間は、製品の組み込みソフトウェア開発に従事しながら、豊富な知見を築いていただきます。 その後、開発プロジェクトの主導者として活躍し、全体を取りまとめるリーダーシップを発揮していただきます。 ・お客様との技術的な対話を通じて市場のニーズを的確に把握し、将来的には製品企画や事業計画に貢献していただけます。 |
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| 求める人材 | ＜必須＞ ・高専卒以上 ・ソフトウェアの開発経験のある方 ＜歓迎＞ ・当社または他社のFA機器の知識や活用経験のある方 ・プロジェクトマネジメントの経験のある方 ・通信、セキュリティに関する基本知識のある方 |
給与・待遇
| 年収 |
＜月給制＞ 月給：23万円～ 年収：400万円～1100万円想定 ※経験・能力による |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | FA用HMI製品の組み込みソフトウェア開発 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・各種手当あり（残業、深夜、扶養、外勤手当など） ・寮、社宅 ・家賃補助制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・保養所 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制あり（コアタイム／10：30～14：15） 勤務時間／8：30～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／7時間45分（標準労働時間） 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均時間20時間 ※時期により異なります |
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| 休日・休暇 |
＜年間124日＞ ・週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
部門・体制強化の為 三菱電機の重点成長事業である「FA制御システム」において、FA用HMI製品はシステムの顔となります。新機種開発や現行機種への機能追加を繰り返す中で組込みソフトウェア設計者の人員強化が必要なため経験者採用として募集いたします。 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921年1月 |
| 従業員数 | 13万5160名 |
| 事業内容 |
総合電機メーカー ●ビル、ＦＡ（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ＩＴなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売 当社には、さまざまな想いが集まっています。 「社会を『どんどん』よくしたい」「『わくわく』する明日を創りたい」 多様な一人ひとりが連携するからこそ、実現できる未来があります。 日々の生活に寄り添う製品から、社会を支える仕事まで。 あらゆる想いに応えるフィールドを活かして、私たちと一緒に、あなたの「想い」をかたちへ。 ＜充実の福利厚生・各種制度＞ 入社し社会人としての第一歩を踏み出してから定年退職を迎えるまでには、結婚、出産・育児、親の介護など、様々な生活の変化が訪れる可能性があります。 社員一人ひとりの豊かな生活を支援するため、これらの変化点を中心に様々な福利厚生・ワークライフバランスの制度を用意しています。 |
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