データアナリスト|データ解析|データ分析 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 520 ～ 970 万円 賞与:年2回 、昇給:年1回 ※場合によっては裁量労働制となります。 月10～20時間相当分の固定残業代として、月5.6万円を月給に含んで支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容および役割】 同社の成長事業領域を担うビジネスクリエーション部門において、中長期（～2030年）を見据えた部門運営施策の企画/推進、業績モニタリング、管理会計、データ分析などのビジネスクリエーション部門内のスタッフとしての業務を... |
| 求める経験 | 事業会社で部門運営にかかわっており、計数管理を含めた進捗管理等や経営ボードメンバー対応経験がある方を歓迎いたします。具体的には以下ご参照ください。 【必須要件】 ■管理会計関連知識 ■組織運営に係わる各種施策立案、実行支援スキル ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 750 万円 想定年収には賞与（基本給×約6カ月分）を含む なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ＜新卒採用業務＞ ・新卒採用の戦略立案 ・採用プロセスの設計、運営 ・採用面接 ・学生対応 ・大学訪問 ・データ分析 【使用ATS】i-web ＜キャリア採用業務＞ ・キャリア採用の戦略立案 ・採用チャネルの比較、選... |
| 求める経験 | 【必須経験】 以下いずれか ・新卒採用業務のご経験 ・キャリア採用業務のご経験 ・人材紹介会社でのエージェントのご経験 【歓迎経験】 ・上場企業での採用のご経験 ・下記ATSの使用経験 ┗「i-web」、「HRMOS」 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 970 万円 管理職ため残業代対象外となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 会社の経営方針「ウェルビーイングの実現」のため、働き方改革、健康経営、D&Iは重要な要素になり、専任の担当者を配置する必要があることから新たに人材を募集する運びとなりました。 【業務内容】 まずは健康経営とD&Iの企... |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書にお写真貼り付け必須※ ■労政・労務担当経験3年以上 ■その他の人事での経験を含め、人事経験通算8年以上 ■法令や規則に関する基礎的な知識（労基法、安衛法等）を活かしたいとお考えの方 【歓迎要件】 ▼働き方... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1200 ～ 2000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | Director of Internal Audit - Japan and Global IT Audit Leader NEW ! 【職務概要】 オリンパスのグローバル内部監査チームは、財務、内部統制、IT、J-SOX、コンプライア... |
| 求める経験 | 【必須要件】英文レジュメ必須 ・IT監査の経験10年以上（監査法人/事業会社どちらでも可） ・シニアリーダーシップ相当でのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（文章および口頭のコミュニケーション） ・CISA、CRISC、CI... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1300 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【事業について】 グループ株式会社の財務経理ディビジョンは、グループCFOのもと、本社及びグループ全体の財務経理全般を担う組織です。 【部署・サービスについて】 内部統制課は、グループの財務経理機能のうち、１）内部統制を含む会計ガ... |
| 求める経験 | ※入社後2年以内TOEIC800点取得を前提とした採用です。 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファーム等で、3年以上の経理関連業務経験のある方 ■ビジネスレベルの英語力及び日本語力 【歓迎要件】 ■組織やプロジェ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 670 ～ 800 万円 ※管理職：月給に職務手当を含む。昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ※メンバー：月給に30時間分の想定残業手当を含む。昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※想定年収のため、スキル... |
| 業務内容 | 同グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っていま... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・人事領域におけるデータ分析経験 ・人事や組織等のコンサルティングにおける人事DX経験 【歓迎要件】 ▼データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ▼企画～運用まで一... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 ※基準給与の0か月～6か月以上を支給 ※別途、職種により業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ▼業務推進本部の紹介 加盟店管理部は、ユーザーに「安全、安心して」同社サービスを使っていただける同社サービス加盟店網の提供をミッションとして、同社サービス加盟店の審査、管理のオペレーション業務の設計・企画を推進しています。 20代から40... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれか※ ■業務改善を自ら立案し、推進した経験 ■事務センター等での審査・管理業務のプロセス企画、構築経験 【歓迎要件】 ■金融系企業での実務経験（クレジットカード/信販会社での加盟店管理経験、銀行・フィンテ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 850 万円 ※経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 楽天のモバイル関連組織のタレントマネジメント・セクションでは、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。 【募集背景】 急成長を遂げて... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験 【歓迎要件】 ・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験 ・問題を分析し、効果的な解決策... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 700 万円 ※賞与は年2回：合計年収の17％（約2.5カ月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。 説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験 ■外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 給与改定年間2回（4月・10月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ファッション通販サイトで仮説立案＞検証＞実行＞評価・改善のサイクルを高速で回して問題解決を全社横断でしていただきます。 以下の中から個人の特性をみて業務を担当頂きます。部署としての仕事は多岐に渡ります。 ■年間数十億円のプロモーショ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■SQLを用いた実務経験半年以上 ■自ら率先して課題提起→仮説立案→検証→実行→評価・改善 の課題解決サイクルを回してきたことに自信があること（マーケティング業務に限らずで構いません） 【歓迎要件】 ■toC向けネ... |