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プロジェクトマネージャー|プロジェクトマネージャ|PM|PM に該当する転職・求人一覧

勤務地 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収 年収 600 ~ 1200 万円 ◇想定年収:ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与:年2回有り (6月・12月) ◇昇給:年1藍(6月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容 【募集背景】 ■これまでJERAのHR部門は両株主からの転籍者やキャリア採用者など、出自が異なる社員のPMIを進めつつ、Job型マネジメントの導入などの変革を並行して推進してきました。2024年4月に処遇制度の統一を概ね完了し、次の成長フ...
求める経験 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・人事諸制度(報酬/福利厚生/働き方など)の導入・運用 ・HRシステムの導入・運用(HR部門担当者として) ■リーダーや主担当としてプロジェクトを牽引・完遂(小規模可) 【歓迎要...
勤務地 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収 年収 600 ~ 700 万円 残業時間超過分別途支給 月額(基本給):250,000円~  その他固定手当/月:200,000円~ ※賞与年2回(6月・12月) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※上記給与は想定のものと...
業務内容 経営企画部にて、中期経営計画立案、年度予算策定、予実比較表作成、予実分析、経営の意思決定のサポートをご担当頂きます。 ご希望とご経験に応じて、企業広報、IR、M&A/企業再編等の業務もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業広...
求める経験 【必須要件】 ■IRの業務経験を3年以上お持ちの方
勤務地 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収 経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容 【業務内容】 同グループ全体の組織戦略の実現のために様々な組織、人事課題に取り組みます。具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。 ・決算に関わる給与計算、労務管理業務...
求める経験 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・給与計算 ・労務管理 ・労務企画

経理船舶仲介業界世界最大手

社名非公開 閲覧済み
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年収 年収 460 ~ 945 万円 ※経験により想定年収が上下することがあります。賞与6か月分支給想定。 ※560万円~1,100万円(月30時間残業想定した場合) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容 【職務内容】 コーポレート本部 経理部にて下記業務をお任せします。 ※適性を見て経理チームもしくはPMチームへ配属します。 ■経理チーム業務内容:決算対応(月次・四半期・年次の決算仕訳・起票等)、債権債務の管理(請求・支払業務、仕向・...
求める経験 【必須要件】 ■事業会社での経理・財務経験(5年以上) ■簿記2級以上のレベルの知識・経験 ■Word・Excel・PowerPoint・Microsoft Teams・OneNote 【歓迎要件】 ▼月次・四半期決算の実務経...
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年収 年収 400 ~ 600 万円 ・年俸400万円 = 月給333,334円(基本給238,276円、固定深夜勤務手当 月45時間相当分95,058円) ・年俸600万円 = 月給500,000円(基本給 357,414円、固定深夜勤務手...
業務内容 ★パソナからの入社実績多数 ★現財務企画マネージャーより業務を直接マンツーマンで教えていただける環境がございますため、「育成枠」としての募集になります。 ■同社について モルフォは「画像処理/AI(人工知能)」の研究開発型企業です...
求める経験 【必須要件】 ・上場企業、もしくは上場子会社での経理経験1年以上
勤務地 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収 年収 700 ~ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容 【募集背景】 事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。 また、経営企画部の部長が1つの課を兼任中ということもあり、ご経験ご志向性に応じて機能的な役割譲渡も視野に入れた採用となります。 【ミッション】 1、グループ成長投資・実行に関...
求める経験 【必須要件】 ■事業会社における経営企画経験 ■ビジネスレベルの英語力、もしくは海外での在住/勤務経験 【歓迎要件】 ■M&A経験(ソーシング、エグゼキューション)、DCF・マルチプル法による企業価値評価 ■コーポレートガバナ...
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年収 年収 600 ~ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容 同社の事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グル...
求める経験 【必須要件】 ■複数の人事領域のご経験(採用、制度、労務など) 【歓迎要件】 ■採用~育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたるご経験 ■人事関連の制度の企画~実施を主体的に行った経験
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年収 年収 700 ~ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容 CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。 事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、事業部長やCFOに提言する機能を担っていただきます。 【具体的な業務内...
求める経験 【必須要件】 ・以下1~3のいずれかのご経験がある方 ※年数は問いません  1.FP&Aとしての業務経験(管理会計に関する業務経験)  2.経営企画部などでの中期経営計画または予算策定・予算管理業務の経験  3. 投資銀行、コンサル...
勤務地 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収 年収 800 ~ 1200 万円 賞与:年2回 (半期毎) 役職手当 ¥80,000~¥400,000 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容 ■企業概要 24年2末に上場承認 ・創業以来14年連続して継続増収(売上高5,298百万円/23年12月期) ・【システム開発における多重下請け構造をなくしていく】を理念に、要件定義をなくし、クライアントの開発案件内製化を支援する同社...
求める経験 ■必須要件  ・上場企業での財務経理経験 ・ラインマネジメントのご経験 ■尚可要件 ・マネジメント経験
勤務地 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収 年収 500 ~ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容 ※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM&Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。 毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略...
求める経験 【必須要件】 ・採用領域におけるご経験において、長期スパンでの計画→実行まで携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・エンジニア領域の採用経験 ・ベンチャー企業での採用経験