メディカル教育|教育 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 490 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 本社企画スタッフ部門の一員として、法務・コンプライアンスに関わる企画・執行をお任せします。 【募集背景】 当社の法務・コンプラ体制の強化に向け、法務・コンプライアンスに関わる業務経験を有した人材の補強が必要であるという点と、1名の退... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務部門での実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・システム開発やヘルスケアに関わる業務経験や、法務部門での業務経験 ・ビジネス実務法務検定２級等の法務関連資格を有していること |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ▼年収600万円の場合 基本給35万円＋賞与90万円×2回 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません なお、経験... |
| 業務内容 | 【業務内容について】 同社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■正社員として2年以上の就業経験があること ■無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1080 ～ 1300 万円 ■賞与：2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【法務・コンプライアンス経験を生かして、グローバルコンプライアンス担当として活躍いただける方を募集いたします】 【業務内容】 当社のグローバル・コンプライアンス部として、コンプライアンス体制の整備・運用・強化のため、に下記業務に携わ... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■法務部門もしくはコンプライアンス部門での経験 ■グローバル企業でのご経験 ■英語力：ビジネスレベル以上の英語力（TOIEC 730点レベル、ただしチャレンジ精神のある方、点数以下でも可） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 賞与:年2回、昇給:年1回 ※場合によっては裁量労働制となります。 月10～20時間相当分の固定残業代として、月5.6万円を月給に含んで支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社グループのリスク管理、事業継続マネジメントにおける戦略立案・企画及び運営に関するリーダー・グループマネジャー候補を募集します。 【採用背景】 業務部内において知見・ノウハウ・対外的ネットワークを有する者が非常に限られるため、外部... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内のリスク管理、BCP等の事業継続計画の立案、実行、推進の実務経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントのご経験 ■社内外関係者を巻き込みながら、施策の立案から運用を推進したご経験（... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1000 万円 ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は業績により変動します ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 同社の人事グループの課長として、裁量権を持って幅広くご活躍いただきます。 現在、部長が課長業務を兼務しておりますので、ご経験に応じ引き継ぎを行います。 配属される人事総務部は、人事グループと総務グループに分かれてお... |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界不問 ■人事制度、人事施策等の企画・導入経験 ■労働関連法令に関するの実務知識 ■管理職またはリーダーとして部下指導等のご経験 ■英語力：TOEIC600点 【歓迎要件】 ■ハラスメント、就業規則、外国人採... |
| 勤務地 | 千葉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【概要】 同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。 主力商品としまして飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるマンドゥやキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 【... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■業務内容に記載のいずれかの業務経験3年以上 ※総合職としての採用となります。 【歓迎要件】 ▼食品製造業における人事経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 850 万円 ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ※ 1日の標準勤務時間：7時間30分別途休憩：60分 ※ 残業時間は繁忙期の4・5・7・10・1月は45時間程度 なお、経験・スキルに... |
| 業務内容 | 【企業としての安定感×裁量権／業界や社会にインパクトを与えたい方にお勧め！／産休育休取得＆復帰率100％／openwork業界第5位（2024年1月）】 （１）リスクマネジメント・事業関連法務 ・契約書審査、法務相談対応 不動産... |
| 求める経験 | ■いずれかの経験（必須） ・弁護士経験 ・会社での法務経験（２～3年以上） ■歓迎要件 ・不動産、建設、金融関連企業での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 業績により年2回賞与を支給（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■法務コンプライアンス部所属の総合職として、法人向けコンプライアンス業務の企画・管理・運営に従事していただきます。 【詳細業務】 ・規程やルールの策定・見直し ・営業部店・本部やグループ会社からの個別相談対応 ・コンプライアンス... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法人向けのコンプライアンス業務経験 〔歓迎要件〕 ・英文のCDD書類や弊社の統合報告書、あるいは、英文規程やルールの内容を理解し、必要な対応ができるレベルの方（TOEIC等のスコアは問いません） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 680 ～ 990 万円 モデル年収 担当：年収400万 ～ 650万円程度 主任：年収680万 ～ 900万円程度 ※前職年収を考慮、同社規定による なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【事業・組織構成の概要】 L&D統括部は、同社の成長の柱であるDX事業をけん引する専門人材をどのように創出していくかという全社的なミッションを掲げ、人材育成のグループ最適化と高度化を推進する為の組織として2023年4月に新設されました。全... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■課題抽出、分析、課題解決の為の施策立案から実行に至るまでの一連の活動に携わった経験があること。 ■以下のいずれかの経験、または類似の経験・スキル ・HR領域の企画立案・実行 ・全社規模の変革プロジェクトのコアメンバー... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ・ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします ・年俸制（基本月報＋業績年俸※昨年実績4.2カ月）です ・想定年収は試用期間（4ヵ月）終了後、本採用で1年間を通期で勤務した場合の想定年収を示します ・初... |
| 業務内容 | 【募集背景】 増員。体制強化のため募集となります。 【業務内容】 創業55周年目を迎えた独立系SIerの当社の労務課長候補として、主に下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。） ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記の条件を満たす方 ■労務経験5年以上または同程度の知識、経験をお持ちの方 （具体的には、労働安全衛生法や労基法、給与・賞与等の所得税の基本的知識があること） ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■... |