企画立案|企画検討|企画作成 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ～リーダー～ 年収 年収 600万円 ～ 800万円 [月給制]500,000円～666,667円 基本給：263,500円～305,500円、貢献給：146,500円～251,167円、固定残業手... |
| 業務内容 | 【ミッション】 優秀な人材の確保と育成を通じて、組織の成長を加速させ、次の成長フェーズに向けて強力なリーダーシップを発揮頂きます。 【具体的な業務内容】 ■採用企画・推進 新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒及び中途採用のご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（3名以上） |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 700 万円 上記年収に賞与（5.5カ月分）が含まれています。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割/募集背景】 部長を中心として行っている人事周り全般の企画立案、実行をお任せします。 現在同社では、社員の働き甲斐を高めるための取り組みとして人事部発の様々なプロジェクトを走らせています。 その中で上がった声を制度として... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■何かしらの企画経験（人事企画、研修企画、全社プロジェクト等） ■自ら何かを発信したことや改善業務等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカー勤務経験者 【社内環境について】 出社... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 1100 万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。（弊社規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 ... |
| 業務内容 | 〇コンプライアンスに関する企画・管理 ・コンプライアンスに関する社内ルールの企画立案・整備 ・コンプライアンス・プログラムの策定・管理 ・広告審査（主に投資信託関連） ・各種契約書の作成 ※外部の弁護士と相談しながら作成いただきます... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・下記いずれかのご経験がある方 1）金融業界でコンプライアンス業務の経験がある方 2）金融機関にて、法人営業として金融商品販売の経験がある方 ・中級程度のパソコンスキル 【歓迎条件】 ・法令知識、金融商品... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 本社人事部のマネジメント職として、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務 ■人事部業務 ・人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度） ・人材採用 ・人材育成 ・労... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事・労務業務の経験 ■マネジメントやリーダーの経験 【歓迎要件】 ■理系学部卒 ■メーカーでの人事経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験いただきます。 ※これまでのご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサインいたします。 ・人材採用 ・人材育成 ・労務管理・健康管理 ・給与計算・社会保険 ・福利厚... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務ご経験2年以上 【歓迎要件】 ■理系学部卒 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ものづくりを「測る」で支える精密測定機器世界トップクラスメーカーである同社本社総務部門にて、総務企画業務をお任せします。 【具体的に】 以下のいずれかの業務領域において、社会情勢や法規制の動向、環境対策等から生じる会社の重要課題に対... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いづれかのご経験 ・事業会社の経営管理セクションで総務業務の企画立案・推進を実践 ・経営視点で総務関連の変革テーマを自ら推進されたご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼カーボンニュートラル、健康経営、防災・リ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 650 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 今回は当社のコーポレート本部・人事部において、新卒採用担当を募集いたします。 本求人では、本社人事部の新卒グループにて新卒採用をご担当いただきます。新卒向けの会社説明会やインターンシップ等の運営、面接等の選考実業務を担っていただき、後々に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・企業における新卒採用実務経験 ・人材関連サービスを扱う会社での就業経験（新卒採用関連サービスの営業など） ※当社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 基本給625,600円～758,500円 諸手当￥29,400～￥36,500を含む/月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■海外事業関連：中期経営計画に基づく事業状況の把握、適切なデータを事業部へ提供することによる事業立案の支援、そのための体制・システム等構築。 （例）売上進捗分析、各種施策の詳細の把握と分析、進捗予測のシステム・体制構築 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経営企画におけるご経験がある方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ≪求める人物像≫各事業部、ホールディングスIRチーム、関係各社とコミュニケーションを取りながら、PJT遂行体制の構築を積極的に行える人 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 520 ～ 750 万円 ※時間外労働20時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、 国内外の日清食品グループ全体の”健康経営戦略の企画立案及び推進”全般を担当していただきます。 【業務詳細】 1.グ... |
| 求める経験 | ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願い致します 【必須要件】 ■健康経営、ウェルビーイングに関わる実務経験 ■管理部門での福利厚生の主担当経験 【雇用条件】 ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ■賞与 年1回（4月）※通常賞与のほか、パフォーマンス連動賞与あり ■下限月給 320,000円～ なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 当社は「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある金融商品・サービスの提供に取り組んでいます。また、投資をより身近なものに、そして、人生における発見と成長に繋がるような体験にしたいという思いから、日... |
| 求める経験 | 【必須】 ■社会人経験３年以上 ■金融機関における金融商品の営業・販売経験2年以上（ネット／対面販売問わない） ■前向きなマインドを持ちながら、主体的に物事を考え、提案・実行ができる推進力 【歓迎】 ■データ分析業務のご経験者... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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