再構築 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1200 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・部門のマネジメント経験 ・経営陣へのレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 820 ～ 900 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ●採用業務の経験があること（中途採用経験） ●マネジメント経験 ●目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。 →職務経歴書に数値として実績をご記載ください。 【歓迎】 ●母集団形成から面接、クロージング、リテンシ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 690 ～ 780 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・採用業務のご経験（新卒採用、キャリア採用は不問）※年間50名程度以上の採用経験 ・エクセル中級 【歓迎】 ・人材紹介会社（人材エージェント）経験者 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫での採... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・教育研修の企画、実施経験 ・部門長ヒアリングなどによる研修ニーズ探索、アセスメントからの研修企画経験 ・管下メンバー5名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者、複数のライ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1200 ～ 1800 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・人事制度評価構築経験 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 1200 万円 ※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。 【具体的なミッション】 ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用し... |
| 求める経験 | 【必須要件】 （下記、いずれか2つ以上のご経験のある方） ・DX推進プロジェクトの実務経験のある方 ・ラインマネジメントのご経験のある方 ・最適な業務モデル・フロー検討を行った上で、システム導入・刷新のご経験がある方 ・ビジネスプ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 850 万円 ※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。 【具体的なミッション】 ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用した... |
| 求める経験 | 【必須要件】 （下記、いずれか2つ以上のご経験のある方） ・DX推進プロジェクトの実務経験のある方、またはビジネスプロセス改善の実務経験のある方 ・システム導入プロジェクトに携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験の... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 同社の製品である電子ビームマスク描画装置事業における事業管理をお任せいたします。 【具体的には】 〇下記の業務を担当していただきます。 ・描画装置統括部における経営管理データ（研究開発費、部門費、設備費、人件費（工数... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社における経理、企画、生産管理、人事いずれかの経験がある。 ・データベースソフト（Excel Queryなども可）を活用した集計処理に関する業務経験がある ・マネジメント層と適切な調整ができるコミュニケーション能... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 650 万円 昇給：年1回、賞与：年2回 ※残業代の先払10時間分を含みます ※固定残業代を超えた超過分については、法定通り割増賃金が支払われます ※予定年収はご経験や能力により変動がございます なお、経験・スキ... |
| 業務内容 | 【職務内容】 （１） 子会社給与・賞与計算、子会社勤怠管理、子会社労務対応、海外子会社対応（制度設計） （２） 健康診断対応、衛生委員会対応、福利厚生、慶弔見舞金対応 （３） メンタルヘルスマネジメント施策の立案・実施 （４） 人事... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社の人事として労務での実務に5年以上携わった経験 ・労基法及び安衛法、雇用・健康保険法、厚生・国民年金法の基礎知識 ・給与計算・仕訳対応 ・人件費試算等の各人事データの作成 【歓迎要件】 ・人事評価・報... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 新規加盟店の契約～オーダー受注が可能になるまでのオペレーションにおける、業務プロセス改善、BPRの企画やプロジェクトリード、BPOマネジメントなどをお任せします。 【主な職務内容】 ■加盟店出店領域全体を見渡したビ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■業務設計/業務改善・業務改革（BPR）経験 ※事業会社、コンサルティング会社等の立ち位置不問/業界不問 【歓迎要件】 ■Salesforce導入・運用管理経験 ■マネジメント経験（規模不問） ■業務可視化また... |