再構築 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 540 ～ 700 万円 （１）基本給？264,000円 （２）みなし残業手当（40時間分） 87,200円 （３）地域手当？15,000円 （４）賞与 基本給×4か月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 管理会計（事業部の原価計算、月次決算、予実管理、予算編成） 外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理（会計ソフトは勘定奉行を使用しています） 現預金管... |
| 求める経験 | 【必要要件】 ■経理業務経験（おおよそ3年以上） ■Microsoft Excelのスキル（ピボットテーブル、Vlookupが扱えるレベル） ■日商簿記検定2級以上、または、それに準ずる経験・スキル 【歓迎要件】 ▽上場会社ま... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務をはじめとした人事領域の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社グループ会社にて下記業務をお任せします。 【人事企画G業務】 ■社員間コミュニケーションの量と質の向上、コミュニティーの再構築 └アフターコロナにおいて当社がグループや産業をリードする制度・コミュニケーションを検討、展開する（... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における組織開発・人事企画のご経験 【歓迎要件】 ▼マクロなどのPCスキル |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 残業代：別途支給（平均残業時間：10h/月） ※主に月末月初に残業が発生する可能性あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーの同社にて下記の業務をお任せします。 【業務内容】 法務業務全般を理解するところからスタートしていただき、現状課題の抽出、改善策の推進、リーガルチェック体制の再... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における法務経験（3年以上） ■マネジメントの経験（規模問わず） （案件管理、メンバー育成、PJ推進などのマネジメント業務等） 【歓迎要件】※以下必須ではありません ■IT・WEB業界での法務経験 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／保有するクレーンの総重量は世界でもTOP10に迫る規模／「かわさきSDGsゴールドパートナー」正式認証／年休125日】 【採用背景】 国内・国外のM＆Aを積極的に行っており、売上拡... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■上場企業もしくはそのグループ会社にて年次決算の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・会計基準、会計監査対応、税務業務の知見をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 800 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 激変する事業環境/労働環境において継続的に企業価値を向上させていくため、当社人事部では現在、人事制度改定を実施するなど大きな変革期を迎えています。その中で人材開発の分野においては、新たな人材育成のポリシーに基づいた各種教育... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人材育成、教育・研修分野での業務（経験4年以上） 【歓迎スキル】 ・人事の経験で、ご自身が企画提案を行い施策を実行できた経験 ・人事の経験で、課題分析、施策提案を行った経験 【その他】入社に際して転居が必要... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 780 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 労働人口が減少している日本社会において当社が継続的に企業価値を向上させていくためには、DXによる仕事や仕組みの効率化はもちろんのこと、その原動力となる人材が成長し続けられること、エンゲージメントが向上していくことが重要と... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事の経験4年以上 ■人事の経験で、ご自身が企画提案を行い施策を実行できた経験 ■人事の経験で、課題分析、施策提案を行った経験 【歓迎要件】 ・仕事をリーディングできる方 ・人事制度改定経験 ・人事システム... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 当社は、SaaS、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要なため新たにメンバー募集します。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験2年以上 ■契約書相談審査、稟議にまつわる業務経験 【歓迎要件】 ■WEB・IT・ゲーム等、当社と近い業種で複数事業を展開する企業 ■ライセンス・権利関連の実務経験 ■弁護士、弁理士な... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 850 ～ 1150 万円 ■月給：550,000円～ ※管理監督者採用の場合、残業代・住宅手当・扶養手当支給なし ※上記は目安です。スキル・前職での経験に応 ※昇給年2回（4月・10月）・賞与年2回（7月・12月）会社業績及... |
| 業務内容 | 同社のフロント部門を支える「業務ソリューション部（バックオフィス部門）」の管理職候補として以下業務に従事いただきます。 【具体的に】 ・主力事業のバックオフィス業務全体の再構築 ・バックオフィス業務全体の業務プロセスの可視化・分析... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■BPRの経験（ビジネスプロセス分析と改善/改革の主導経験） ■オペレーション業務部門の統括経験 ■部門マネジメント経験（メンバーの評価・育成経験） ■会計リテラシー（日商簿記検定３級以上） 【歓迎要件】 ■内... |
| 勤務地 | 岡山県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 350 ～ 550 万円 ■昇給／年1回（4月） ■資格取得祝い金（資格対象約100種、試験費用及び祝い金） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【概要】 【岡山勤務】顧客に対する幅広い開発業務をお任せします。 【業務内容詳細】 岡山市内への通勤もしくは広島・岡... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■Java、C#、C++いずれかの構築業務経験（他言語検討可） ■チームでの開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■業務SEとしての経験をお持ちの方 ■BtoBのコミュニケーション経験をお持ちの方 ■上流工程の一... |