労働法|労働契約法|労働基準法|労働安全衛生法 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 |
兵庫県
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| 年収 |
420万円～900万円
※経験・スキル、年齢、能力、前職の給与を考慮の上、同社規定により支給します。本社労働時間帯：8時30分～17時30分（勤務地によって異なる）。所定労働時間8時間（フレックスタイム制あり）。
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| 業務内容 |
当社の原子力セグメントでは、工場でのものづくりに加え、原子力発電所現地での建設・定期点検工事を行っています。その中で、我々の職場は、当社社員をはじめ工事に関係する皆さんが、安全・安心して健康に働ける職場とできるよう、労働安全衛生法（安衛法）...
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| 求める経験 |
[必須要件]※業界不問／製品不問
■工場、現地工事での監理/安全管理業務の経験者または工場の生産管理、品質管理などの生産現場の管理/運営に携わったことがある方が望ましい
■現業作業経験者において現場の業務改善を主導したことがある方または... |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
660万円～910万円
※経験・能力に応じて当社規定により決定致します。年収案には、残業代20H分を含んだ金額を記載しております
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| 業務内容 |
【業務内容】
当カンパニーの建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育
・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導
・建設現場への定期的な安全パトロールの実施
・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の...
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| 求める経験 |
□必須要件
・建設業法における帳票類の管理作成経験者
・安全衛生管理業務経験者
・官庁関係の建設現場管理経験者（監理・主任技術者、安全管理責任者などで、業種は建築・土木・設備等）
□歓迎要件
・研修の企画、研修講師の経験
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| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
660万円～850万円
※経験・能力に応じて当社規定により決定致します。上記年収は月20時間残業した場合の想定年収となります。
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| 業務内容 |
【業務内容】
・ストレスチェックの企画・実施
・各種健康施策の企画（メンタルヘルス・健康増進）
・健康増進イベントの企画・実施
・海外グループ会社との情報共有会の企画・実施
・各種施策の効果検証
※変更の範囲：会社の定める業...
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| 求める経験 |
□必須要件
以下全ての要件を満たす方
・ストレスチェックの企画・実施の経験のある方
・健康経営業務の経験のある方
・社内外（海外を含む）の方と、活発なコミュニケーションが取れる方
□歓迎要件
・衛生管理者等、労働安全衛生の知... |
| 勤務地 |
愛知県
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| 年収 |
400万円～1000万円
記載のモデル年収は、賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず
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| 業務内容 |
【業務】
今後改正される化学物質に対する管理及び新規化学物質導入に対する審査及び職場内の管理のアドバイスに関わっていただくことになります。また、衛生全般対応として作業環境測定、熱中症対策、作業環境改善等、働く環境の改善全般に携わっていただ...
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| 求める経験 |
【必須要件】
■安全衛生に関する知識
【歓迎】
■化学物質管理 |
| 勤務地 |
三重県
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| 年収 |
420万円～720万円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※2022年度賞与支給実績：6.5ヶ月
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| 業務内容 |
【業務】保安四法（石油コンピナート等災害防止法、消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法）関わる申請・届出、法改正に関する対応の検討等をご担当いただきます。
【詳細】
保安四法（石油コンピナート等災害防止法、消防法、高圧ガス保安法、労働...
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| 求める経験 |
【必須】
■保安四法（石油コンビナート等災害防止法、消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法）に関連する業務経験がある方
【歓迎資格】
危険物取扱者 乙種 第4類
高圧ガス製造保安責任者（化学・機械） 乙種機械
高圧ガス製造保安責任... |
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
閲覧済み
| 勤務地 |
大阪府
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| 年収 |
550万円～700万円
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。一般社員：約550万円～ / 係長クラス：約750万円～ / 管理職クラス：約950万円～ （残業30時間含む）
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| 業務内容 |
●具体的な仕事内容
1.社内の関係各所が、建設業法・労働安全衛生法等の法令を順守し、コンプライアンスの向上を目指した体制となるよう、各種基準の作成および社内指導を行なって頂きます。
2.現場代理人や配置技術者またはその指導者とし...
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| 求める経験 |
■必要資格
・監理技術者資格者証（通）、または１級電気通信工事施工管理技士
■必要業務経験
・通信インフラ工事における一連の管理（受注～下請～施工～売上）の業務経験、または知識をお持ちの方
・建設業工事の現場代理人や主任技術者... |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円
管理職採用の場合も、残業手当は実残業に基づき支給されます。（1分単位で計算）
※予定年収は想定30時間の残業手当を含んだ金額です。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
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| 業務内容 |
【期待する役割/募集背景】
IPOに向けた組織体制強化を図るため、人事課の組織立ち上げおよび労務管理業務全般を担っていただきます。
【職務内容】
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続
・就業規則の整備（規定改定、拡充）
・各種...
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| 求める経験 |
【必須要件】
■社会保険労務士の資格
■労務に関わる実務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1000 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります
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| 業務内容 |
【組織について】
同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能...
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| 求める経験 |
【必須要件】
■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方
■マネジメント経験のある方
■歓迎要件
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化... |
| 勤務地 |
埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
経験・スキルに応じて変動の可能性があります
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| 業務内容 |
【募集背景】
埼玉県三郷市のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー （HR Business Partner）を募集しています。
【概要】
HRビジネスパートナーは、担当するデリ...
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| 求める経験 |
【必須要件】
■人事業務経験（5年以上）
■英語スキル（日常会話レベル）
【歓迎要件】
■HRBPのご経験
■製造業・物流業・小売業等での人事業務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 1000 万円
◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します
◇賞与：年2回有り （6月・12月）
◇昇給：年1藍（6月）
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
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| 業務内容 |
【募集背景】
■労務業務は、労働基準法や就業規則、労使協定等に則り、社員の労働環境を管理する業務全般を指します。すなわち、社員が働くための基盤業務であり、企業活動の根幹を支える業務です。労務業務の価値向上のため、オペレーション業務の効率化...
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| 求める経験 |
【必須要件】
■従業員数1000名以上の企業にて、人事労務関連業務のご経験
※勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務などいずれかのご経験
■労働関係法、税法等の各種法令知識
【歓... |
