戦略立案 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 460 ～ 1160 万円 下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等） ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事職にて2年以上の実務経験 ■理系エンジニアの新卒採用経験（IT、電気、機械など不問） ※直近、採用業務から離れていた方も歓迎です。 【歓迎要件】 □製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 420 ～ 660 万円 ※昇給・賞与あり ※賞与は基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） ※残業代別途支給。想定年収は、残業代を含んでおりません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性が... |
| 業務内容 | 【職務内容】 商品企画・販促企画、販管費における予算策定・予実管理、各種レポート、メディア制作進行管理、広告戦略立案、折衝 ・商品企画からリリース、運用までの一連の業務 ・販促企画立案と運用管理 ・オウンドメディア、外部メディアへの... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プロモーション、マーケティング業務、商品企画/販促企画立案などの業務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ▽保険会社（損害保険）、少額短期保険会社、認可共済の勤務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1700 万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします 別途インセンティブあり→毎期約半数がインセンティブ対象 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 ■メンバーマネジメントの経験がある 【歓迎要件】 ▼建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ▼認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ▼企業... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ※12分割にて支給（みなし残業代42時間を含む） ※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 決算賞与：業績により支給（創業以来、毎年支給実績あり） 残業：あり（担当PJ... |
| 業務内容 | 人事部にて、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画などご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ■労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事制度の改善もしくは運用のご経験 ■ＰＣの基本的なスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル （ミャンマーの人事にも携われます） ▼コミュニケーション力... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 600 万円 業務遂行スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賞与年2回（夏・冬） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 増員のため。 同社では会社規模拡大の為、新卒・中途採用の採用目標を高く掲げております。 その採用目標達成に向け新卒採用担当を募集しております。 ＜年間採用目標＞ 新卒（26卒）採用：20名 中途採用：50名... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■5年以上の中途採用経験 ※IT業界経験不問 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1500 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 経営企画管理部では、20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指す同社ヘルスケア本部内で展開する複数事業について戦略立案、予算統制を通じた経営管理、資本戦略の執行... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・経営管理、事業管理などの管理会計に係る計数管理業務の経験 ・各事業のP/Lから事業構造や業績を読み取り事業計画の策定ができる方 【歓迎要件】 ・SaaS、サブスク、リカーリングのビジネスモ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※12分割にて支給（みなし残業代42時間を含む） ※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 決算賞与：業績により支給（創業以来、毎年支給実績あり） 残業：あり（担当PJに... |
| 業務内容 | 人事部にて、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画などご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ■労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社で人事部門領域の実務経験者 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ■ＰＣの基本的なスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語ス... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ■平均残業時間は約30分／日 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 なお、経験・... |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 中核事業であるタレントマネジメントシステムのさらなる拡大強化はもちろんの... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験（2年以上） ・採用関連サービスに関する顧客折衝経験 ・採用実務経験 ■組織マネジメントもしくはプロジェクトリードした経験 【歓迎要件】 ■アカウンタビリティスキル ■採用業務に関... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 オンライン診療サービス、対面診療サービスを受診された患者様のLTVを最大化させるCRM戦略立案から実行までをお任せします。メール・LINE等を軸とした顧客接点から、リピート率の改善やより魅力的な契約プランへの変更など、LTV... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■SQLを用いたデータ加工・抽出が可能な方 ■CRM（MA）ツールの導入または運用経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・医療業界または化粧品、健康食品、美容機器等の事業会社での就業経験 ・チーム... |
| 勤務地 | 宮城県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 390 ～ 570 万円 ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇。 ※上記の年収を超えたオファーをさせて頂く場合もございます。 ※固定残業代について：月40時間相当分の固定残業代を月々お支払いする可能性もございますので、詳細... |
| 業務内容 | 【業務内容】 GMOインターネットグループは現在、110社、7,700名ほどの仲間が働いています。 今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの本体の採用担当として、各事業部門の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただく... |
| 求める経験 | 【必須スキル・人物像】 ・採用実務経験3年以上 ・多文化理解とダイバーシティに対する意識 【歓迎するご経験】 ・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ・人材紹介会社での採用コンサル経験 ・IT企業やメガベンチャーでの... |