改修 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 自社ECサイトへの機能開発・導入（EC オンライン決済を導入やEC 利便性の向上のための機能追加など）やファミペイ会員基盤を活用した新ECサイト構築として、複数ある自社ECサイトの統合・刷新・新サービス導入のプロジェクト推進をご担当いただき... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの開発におけるPMの経験 ・BtoC向けのECサイトのWEB開発経験 ・利用者（会員数など）が多く、負荷の高いアプリ開発 ・個人情報を扱い、高いセキュリティが求められるアプリ開発 ・外注によるシステム... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 790 万円 ※ご経験に応じて上限金額の相談可 ※月15時間相当分の固定残業代として、月3.64万円～5.32月万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給 ※給与改定年2回（1月・7月） なお、経験・スキルに応じて... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■新規システム化案件や既存システムの改修案件のプロジェクトマネジメント ・ユーザ要件のヒアリング、要件定義 ・ベンダコントロール（仕様検討、価格交渉、契約、検収） ・システム構築リリース管理（進捗管理、UAT、リリース... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 （電話・Web会議での英語での意思疎通、折衝） ■プロジェクトマネジメントの経験 ■業務システムの開発 または 要件定義に主体的に係わった経験 【歓迎要件】 ▼ITエンジニア、ITコン... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 576 ～ 713 万円 ■給与内訳（月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋業績連動賞与＋360度評価賞与 ・月額固定給：28万円～35万円 ・固定賞与：月額固定給の6ヶ月分 ・業績連動賞与：月額固定給の0～3ヶ月分（標準1.5ヶ... |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ・Salesforceの安定稼働と継続的な品質向上に向けた課題抽出 ・システム利用者の満足度向上 ・利用者期待値及びUXの管理による利用者満足度の最大化 ・マルチタスクと効率的な業務遂行 ・ナレッジ文書の作成と管理 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システムの運用実務・運用管理の経験 【歓迎要件】 ■ヘルプデスクに必要なIT全般についての基本的な知識（データベースの概念とデータ管理知識等） ■Salesforceの知見・経験 ■Salesforce認定アド... |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 390 ～ 500 万円 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） 残業手当は、通常残業制（時間に応じて支給）とみなし残業制（30時間相当/超過分は別途支給）があり、選考を通じて何れかを提示します。 なお、経験・... |
| 業務内容 | 【募集部門】名古屋支店（SL部、経営管理SL部、連結パッケージSL部、生産管理SL部） 【クライアントの特徴と業務領域】 ■クライアントの業界は、大手自動車メーカー及び関連企業を中心に製造業、リース・金融業など、いずれも大手上場企業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・ローコード、ノーコードツールを使って業務システムや基幹システムの開発経験がある方 【歓迎要件】 ・会計知識を有する方（簿記保有） ・各種業務パッケージやクラウドツール及びその仕組みに興味のある方 （SAP、オラ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1400 万円 ※職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制 ▼年俸制の場合：年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼月給制の場合：固定残業30時間分を含む金額を毎月支給※30... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務を担当いただきます。 ■導入・構築支援においては、特定の機能についてFit&Gap～要件定義～設計～受入テスト等をお客... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■顧客に対するERP導入・構築に関わる経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1000 万円 以下、内訳イメージ ・固定給：28～35万円 ・固定賞与：固定給の10ヶ月分 ・業績連動賞与：固定給の0～6ヶ月分・360度評価インセン：1回数万～十数万円×4回 合計：固定年収616～770万円＋... |
| 業務内容 | 【ミッション】 ■Webディレクションや簡易なコーディングにとどまらず、Webマーケティング・SFA/MA/BIツールの設計導入等、Web領域全般において、営業とコミュニケーションを取り、自らも手を動かしつつ、非常に幅広くご活躍いただきま... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■Webディレクター経験 【歓迎要件】 ■Web広告（Google／Yahoo／SNS）の運用実績経験 ■外部ベンダーの選定および予算管理、工程管理経験 ■多数のサイト制作およびサイト運用経験 ■顧客折衝経験 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 賞与：年2回（7月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 ■富士フイルムビジネスイノベーションおよび富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのファシリティ有効活用、拠点統廃合（延床約55万平方メートルの自社拠点施設、約25万平方メートルの賃借拠点を有する）を進めるにあたり、事業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での施設改修経験・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■建物付帯設備（空調・給排水・電源）に関する知識を保有している方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 ■これまでJERAのHR部門は両株主からの転籍者やキャリア採用者など、出自が異なる社員のPMIを進めつつ、Job型マネジメントの導入などの変革を並行して推進してきました。2024年４月に処遇制度の統一を概ね完了し、次の成長フ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・人事諸制度（報酬/福利厚生/働き方など）の導入・運用 ・HRシステムの導入・運用（HR部門担当者として） ■リーダーや主担当としてプロジェクトを牽引・完遂（小規模可） 【歓迎要... |
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 760 万円 ～ 上記年収には諸手当、賞与を含む。（超過分について全額実績支給） ※課長以上は残業代支給対象外のため、固定残業代並びに残業手当なし（別途役職手支給） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 同社の新卒採用担当として、下記業務をお任せ致します。 ■新規学卒者の採用面接対応 L 入社後すぐ同席してもらう可能性もございます。 ■インターンシップ対応 ■学校説明会対応 ■上記業務の年間計画 ■マネジメント... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■高校卒～大学卒までを対象とした新卒採用業務 ■マネジメント経験 【雇用形態について】 契約社員スタートですが、最短3ヶ月で正社員登用の制度がございます。また直近の実績では登用率100％。 双方合意の上、正社員登... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 420 ～ 550 万円 月収：35万円～45.8万円（30時間分の固定残業代含む：76,800～100,800円） ※業績連動賞与があり ※超過分は別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【採用背景】 業務の属人化を改善すべく業務標準化に着手し始めたため、 既存の方法に固執せず最善策を模索していける方・改善を推進していける方を募集しております。 【仕事概要】 まずは、自社システムを活用した投資用不動産の仕入れ事務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■不動産業界経験 ■PCの使用経験（一般的なWord/Excelなどのビジネス使用経験） ■ビジネスチャットツールの使用経験 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■チームを率いた経験のある方（プロ... |