改修 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 給与内訳：基本給＋職務給＋ライフプラン手当（月額40,000円）＋賞与年2回 ※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ※経験・業... |
| 業務内容 | 【ミッション】 現在、同社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、両領域での継続的かつ有意な成長を実現して... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■管理会計としてのご経験のある方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■IT/Web業界でのご経験 ■システムを用いた業務プロセス設計/改善経験 ■プロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 営業経理を担当する事業経理部において、会員登録や決済基盤を有するプラットフォーム事業部、総務・人事・コーポレート室などの管理部門や、情報システム部・インフラ部などの横串組織を担当するチームのメンバーを募集いたします。 日々発生する取引... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■税務、会計の一般的な知識（簿記2級程度を想定） ■Excelの基本的スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボット等） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社はGroupの日本法人であり、1970年に設立された某商事が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開し... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力があること（英語力の目安としては、提案書作成と社内営業担当とコミュニケーションがとれるレベル） ■インハウスデザイナーとしての就業経験があること ■Microsoft P... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 550 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■国内外で約30社あるグループ会社の統括管理を行う当社にて財務担当として資金調達や資金管理業務をお任せいたします。★現在IPOに向け準備を進めております。 ■国内金融機関（銀行やリース会社）からの資金調達業務： 1億円～5... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれか ・金融機関（銀行、信金など）での法人融資経験 ・事業会社での財務経験 【歓迎】 ■企業財務のプロフェッショナルを目指したい方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ・賞与年三回（6月、12月、翌3月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月） ※ 上記予定年収は想定年収であり、最終... |
| 業務内容 | 【職務概要】 当ポジションの組織は人材開発の重要性が社内で高まるにつれて、元々人材育成課の中に合った組織が独立して、2024年1月にできた組織です。経営目標達成のための重要なロールを担う次期幹部候補（下記※（1）にて補足）の選定・配置・育... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人材開発領域もしくはタレントマネジメント領域のご経験 ■Excel活用による分析スキル（KLP Candidatesの各種履歴・情報のデータをExcelで分析しSuccessFactorsに連携する業務がございます） ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1100 万円 年収には、固定賞与3か月分+インセンティブが含まれます。 ※非管理職での採用の場合：時間外手当、休日勤務手当の対象となります。 ※管理職での採用の場合：時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。... |
| 業務内容 | 【職務概要・ミッション】 同社は給与計算プロセスと社会保険業務の知識と優れた実務遂行能力・問題解決スキルを兼ね備え、給与計算に関連する複雑なプロジェクトをリードや効率的で高い品質で給与計算プロセスをリードするシニアペシャリストを募集いたし... |
| 求める経験 | 【必須要項】 ■事業会社で1000人以上の社員の給与計算または社会保険実務の経験 ■自ら主体となって業務プロセス設計や組織横断的なプロセス改善をリードした経験 【歓迎要件】 ▼小売業、飲食業、物流や倉庫業などでの給与計算実務の経... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 560 万円 ■固定給制 ■賞与:基本給の4.2ヶ月～4.6ヶ月 ■定期昇給：年1回 ■残業代：上限なし ※月給は新卒初任給を記載しています。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務概要】 ■組織強化に向け、経験に応じ給与・労務業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算業務（OBICを使用）およびチェック ・年末調整/社保（算定） ・給与システム改修 ・勤怠管理（アマノTimePr... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与計算経験（自社で給与計算されていた方）3年以上 ■PCスキル（ExcelのVlookup等、基本的な関数が使用できる） 【歓迎要件】 ▼人事業務全般に幅広く興味があり、経験を積み人事のプロフェッショナルを目... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 人事部制度推進課では主に、評価及び賃金制度の企画・運用、研修企画・運営、人事異動・要員計画立案等を行っています。 弊社は人が資本の会社であり、社員の成長が売上増に繋がるビジネスモデルです。賃金・評価制度や教育は社員の成... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ◆何らかの人事経験をお持ちの方 ◆人材業界でのご経験（※労働法、派遣法、職安法等の法律に基づいて契約書作成や顧客提案を行ってきた方。） ◆部署長以上への折衝・提案を行う法人営業のご経験（部署長や役員... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 会社や世の中が大きく変化をする中で、その変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供を求められるのが今回募集している給与厚生課となります。 変化と正確性を同時に行うのは時として苦労も多いですが、 人事分野の根幹となる部分... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■500名以上規模の給与計算経験 ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 750 ～ 1100 万円 賞与：年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 経理部の決算管理マネージャー（連結決算領域を担う）として下記業務をお任せいたします。 【主な業務】 ■国内外含む約50社ほどのグループ企業の連結決算業務 ■会社法計算書類・決算短信及び有価証券報告書等の開示書類のとりまとめ ■グルー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■連結決算に関する業務経験 ■監査対応の経験 ■会社法計算書類及び有価証券報告書を作成するまでの一連の経験/M&AにおけるPMI/FR-PLC対応/会計システム導入経験など業務プロセスの設計、変更・実装/などいずれかの経... |