業務改善 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 700 万円 月給 416,000円～500,000円 ※選考結果次第では、有期型契約社員もしくは試用型契約社員（最長２年間の試用期間）をご提示する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 事業環境の急速な変化を受け、同社は東証一部上場から非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。 その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）へ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記何れかの経験 ・事業会社での経理実務経験 ・監査法人、会計コンサルティングファームでの経験 ■日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格はなくても可） 【歓迎要件】 ■公... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 年俸を12分割した額を毎月支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 某グループでは現在60個以上の事業を多角的に展開しています。 そのなかでもバックオフィス機能を同社の主計部は、 広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当している部署となります。 決算などの定常業務以外にも、新規事業や... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経理業務経験 3年以上 ■日商簿記2級程度の会計知識 ■プロジェクト推進経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ※月給 359,223 円～ 4 3 9 612 円 基本給 ＋役職手当 ※役職手当を超える残業手当 、家族手当 、住宅手当は別途支給します 。 ※年間で基本給の 5. 8 カ月分～ 8.7 カ月分 ... |
| 業務内容 | 【募集背景】 室長が定年退職をしたため、後任募集をします。 【期待する役割】 ■当社 およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般 ■内部統制評価対応業務（整備・運用テスト、調書作成等） ■内部監査業務（業務改善を含む） ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■内部監査の経験をお持ちの方（上場/非上場不問） 【歓迎要件】 ▼企業の内部監査部門、監査法人での実務 ▼内部統制（J-SOX）業務または経理業務の実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1200 万円 ※賞与 年2回（6月・12月） ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。 なお、経験・スキルに応... |
| 業務内容 | 【職務内容】 総務部門において、広範囲な総務業務をお任せします。業績好調の拡大に伴い、成長著しい当社の屋台骨を支える「総務部長候補」を募集します。 より責任のある業務にチャレンジしていただけます ・規定整備、ガバナンス構築 ・文... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業規模100名以上の企業での総務経験 ■総務部におけるマネジメント経験 【歓迎条件】 ・上場企業での総務分野における実務経験がある方 ・経営陣に近い立場で適切なコミュニケーションがとれる方 ・不動産業界での... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 880 ～ 1100 万円 残業時間に応じて別途支給致します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※管理職となった場合は残業代支給対象外となります。 定時帰宅も多く残業時間は15h下回ります。残業時間削減を更に進めています... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社にて監査部にてご活躍いただきます。 ※ご経験やスキル、志向性に応じて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 ◇内部監査（業務監査） ・・・※会計監... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社やコンサルティング会社における業務監査（内部監査）の経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1000 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 ■労務業務は、労働基準法や就業規則、労使協定等に則り、社員の労働環境を管理する業務全般を指します。すなわち、社員が働くための基盤業務であり、企業活動の根幹を支える業務です。労務業務の価値向上のため、オペレーション業務の効率化... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の企業にて、人事労務関連業務のご経験 ※勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務などいずれかのご経験 ■労働関係法、税法等の各種法令知識 【歓... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 480 ～ 700 万円 ・時間外勤務手当（月45時間分）及び深夜割増相当分（月45時間分）：121,000～175,000 円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 現在、会社規模拡大に伴い様々な人事制度や規定の見直しを行っております。 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションに共感し、社員と... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与計算実務経験3年以上 ■社内の多様な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進することができる方 |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※職務等級によっては年俸制の可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの人事部管理職採用のポジションです！／ 【職務内容】 採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ～具体的には～ ■中途採用・新卒採用 ※１ ■人員計画・... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの経験（2年以上） ■採用、研修・育成、人事制度策定 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 450 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※職務等級によっては年俸制の可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの人事部担当者クラスポジションです！／ 【職務内容】 採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ～具体的には～ ■中途採用・新卒採用 ※１ ■人員計画・... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの経験 ■採用、研修・育成、人事制度策定 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※職務等級によっては年俸制の可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの求人です！／ 【職務内容】 ・PL分析を行う営業管理部のマネジメント ・全事業部門のPL分析取りまとめ ・利益改善のための戦略策定並びに各営業部門への落とし込み ・予算作成 ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■営業、経理、経営企画等で売上管理や利益コントロールを行った経験 3年以上 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■数字に対する執着心を持っている人 ■自律... |