計画立案 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【事業内容】 2006年設立のクラウドインテグレーターです。 まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。 特にSalesforceの導入実績では国内トッ... |
| 求める経験 | 必須要件）下記いずれかのご経験 ・採用業務の経験 ※経験年数及び新卒・中途不問 ・人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験 （歓迎要件） ・法人営業経験 ・採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成してい... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1300 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■経営計画立案、予算策定（子会社群を含む） ■見通し策定、および予算達成に向けた進捗管理 ■経営分析、および経営戦略立案 ■組織横断での経営改革・組織変革・業務改善の推進 ■M&Aに関する業務（戦略策定、PMO、事業... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記複数の御経験※ ■経営計画立案の経験 ■経営改革・組織変革・業務改善の推進役の経験 ■M&A実務の経験 ■新規事業立ち上げの経験 【歓迎要件】 ■決済事業者での勤務経験 ■戦略コンサルティング会社での勤務... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 年俸制：12分割または16分割を選択、残業手当：有（ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社員数100名以上の企業において、採用業務または、HRBPに関する経験が3年以上 【歓迎要件】 ・中途採用に関するご経験 ・人事施策に関する企画やプロジェクトリードのご経験 ・障害者雇用や健康経営に関する企画・... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■広報戦略 ・自身が担当する業務に関連し、PwCのPurposeやValues & behaviors、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る。 ・ブランドガバナンスやコン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メディアリレーションのご経験 ■広報戦略に基づいた取材対応・プレスリリース制作のご経験 ■英語力（読み書き会話） 【歓迎要件】 ■プロフェッショナルサービスファームでの広報経験 【配属部署】 Brand... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ※賞与 年2回（6月・12月） ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。 なお、経験・スキルに応... |
| 業務内容 | ＼東証スタンダード上場・急成長企業の中核メンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です／ 【職務内容】 同社は数年の間に社員数1,000名超え、来年2025年7月期には売上1,000億円突破へ向け、会社全体がスピード感持って動い... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■上場企業での経営企画業務の3年以上のご経験 【歓迎要件】 ■不動産業界において企画業務に従事されていた方 ■IR業務のご経験 ■社長や室長と密に連携し、経営企画として事業推進に関わりたい方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 812 ～ 1400 万円 ■別途成果給の支払い有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション・役割】 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。 また会社自体が非連続の成長を遂げている最中... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社におけるHRBPもしくは部門向き合いでの人事制度に関する実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■IT/Web企業での就業経験 ■経営や事業企画の経験 ■従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 人事部制度推進課では主に、評価及び賃金制度の企画・運用、研修企画・運営、人事異動・要員計画立案等を行っています。 弊社は人が資本の会社であり、社員の成長が売上増に繋がるビジネスモデルです。賃金・評価制度や教育は社員の成... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ◆何らかの人事経験をお持ちの方 ◆人材業界でのご経験（※労働法、派遣法、職安法等の法律に基づいて契約書作成や顧客提案を行ってきた方。） ◆部署長以上への折衝・提案を行う法人営業のご経験（部署長や役員... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 416 ～ 629 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | Digital Innovation & Assurance（DIA）統轄事業部にて人材採用・育成担当者の正職員を募集いたします。法人のデジタル戦略における需要拡大に対して、デジタル・IT人材が不足しており、中途採用を早急に進めていく必要が... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下のHR領域いずれかで合計5年以上の経験 ■人材エージェントにて、人材紹介・派遣・アウトソーシングを担当した経験 ■人事で自社採用・人材育成・マネジメント支援を担当した経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 賞与:業績賞与 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、IPOを目指す上で内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。 【具体的な業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかを満たしている方 ・上場会社もしくは上場準備企業での内部監査もしくは内部統制（J-SOX）の業務経験 ・上場会社での法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、経理の業務経験 ・監査法人での監査業務経... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） なお、... |
| 業務内容 | 【募集概要】 今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務チームが日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、M＆Aのサポート、戦略法務の計画立案・実行、グループ法務機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務経験2年以上 【歓迎要件】 ■弁護士資格や行政書士、司法書士資格保持者・試験合格者（または司法試験受験経験） ■英文契約作成・審査経験のご経験 ■育成やマネジメントのご経験 |