金融・保険|金融|保険|銀行|証券|生保|損保 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 670 ～ 750 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ・人事総務グループのMGRとして組織マネジメントをお任せ。 ・人事制度企画や評価制度企画など会社を良くするための企画立案もお任せ予定です。 【職務内容】 某社100％子会社であり、航空会社の給油サービスや給油施... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■200人以上の規模の会社における人事労務部門での管理職経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※賞与 年2回（6月・12月） ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。 なお、経験・スキルに応じ... |
| 業務内容 | ＼東証スタンダード上場・急成長企業のメンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です／ 【職務内容】 同社は数年の間に社員数1,000名超え、来年2025年7月期には売上1,000億円突破へ向け、会社全体がスピード感持って動いてい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務の実務経験 【歓迎条件】 ・人事制度の企画・導入経験 ・規定変更 ・労使協定の対応 など |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事労務実務経験3年以上（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■衛生管理者資格 ■労務担当者としてのWorkday利用経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 ■J-SOX（金融商品取引法）内部統制に関する業務、監査法人・社内他部門との折衝などをお任せいたします。 【採用の背景】 ■東証プライム企業としてのJ-SOX（金融商品取引法）対応強化のための人材募集 【職務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■監査法人や社内他部門との折衝を担える論理的思考力、コミュニケーション力 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ▽IT部門・内部統制・監査・法務などの企業の本社管理部門での経験、監査法人での内部統制評価業務の経験など ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 902 ～ 1306 万円 ■年収補足： ※上記月給は手当を含めて記載（メンバー：30時間分の想定残業手当／管理職：職務手当） ※メンバー：昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※管理職：昇給・昇格年1回、賞与年... |
| 業務内容 | 【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 同社で、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】 同社グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。2022年4月創設のグループサス... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ESG・サステナビリティ領域の業務・実務経験3年以上 ■プロジェクトリード経験 【歓迎要件】 ▼非財務情報開示・IR、ES... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営、トラブル対応など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働時間の管理（３６協定等）、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社員数500名以上の会社での人事労務（特に安全衛生・労務管理）を5年以上（運用だけでなく制度改定や企画・改善のご経験をお持ちの方） ■管理職として仕事・人の管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・論理的な思考能力、課... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 420 ～ 660 万円 ※昇給・賞与あり ※賞与は基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） ※残業代別途支給。想定年収は、残業代を含んでおりません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性が... |
| 業務内容 | 【職務内容】 商品企画・販促企画、販管費における予算策定・予実管理、各種レポート、メディア制作進行管理、広告戦略立案、折衝 ・商品企画からリリース、運用までの一連の業務 ・販促企画立案と運用管理 ・オウンドメディア、外部メディアへの... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プロモーション、マーケティング業務、商品企画/販促企画立案などの業務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ▽保険会社（損害保険）、少額短期保険会社、認可共済の勤務経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 600 万円 月額375,000円～～ ※固定残業代97,605円～を含む 固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間：45.0時間/月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している同社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ■中途採用の戦略/戦術立案 ■採用フローの運用 └ペルソナ設計/アセスメント... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中途採用業務経験2年以上 ■採用関連の企画立案、提案経験 【歓迎要件】 ■デジタル広告業界での勤務経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【概要】 創業10年を迎え、企業として更なる成長のため新規事業展開およびIPOを目指しています。会社として状況を大きく変えるタイミングでの事業全体の戦略、遂行。予実管理など含む課題に対して各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集し... |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書への写真添付必須 下記いずれかのご経験 ■上場企業で3年間以上の経営企画経験若しくはIR等の経験 ■上場企業における株主総会の経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1500 万円 ※月額基本給は、大卒初任給205,000円を記載。 ※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ・国内を対象とする銀行業務に関する与信監査業務※。 ・信用リスク管理関連の監査への参加 ※債務者区分・格付の妥当性や与信採上げ・期中管理にかかる分析の深度等を検証、問題を発見した場合は改善を提言する。 【配属予定の部/グループ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■・銀行業務における、与信関連業務 ※経験または格付会社勤務 ※フロント・審査・資産監査等 基礎的な財務分析能力（財務３表の理解） ［歓迎要件］ ・信用格付にかかる知見 |
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正社員
完全週休二日制社宅・家賃補助制度
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