SAP導入|SAP に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム（ERP）を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ＥＲＰ SAP S/4ＨＡＮＡ導入知識・経験（ＳＤ） ■自動車業界・自動車部品業界で販売・営業に関する業務知識 ■TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・SAP導入... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 790 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 グループ会社である東洋マネジメントサービス株式会社に出向形式で勤務頂きます。artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務を一貫して担っております。 【職務内容】 ・グローバルなグループ会社へのER... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方 ・SAP（ECC6.0またはS4/HANA）の導入・保守運用・設計開発のいずれかに経験がある方 ・SAPモジュール（FICO・SDMM・PPQM・BO）いずれかの知見やコンフィグ設定経験がある方... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 580 ～ 700 万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 2027年に予定している、同社の基幹システム（SAP ECC6.0）、その他周辺システムの開発と基幹システム刷新プロジェクトの推進に向けた、組織強化による増員採用です。 【通常業務】進捗管理、課題管理、品質管理、コス... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ERPシステム導入プロジェクトの経験 ※事業会社、Sier、コンサル、ベンダー側など幅広くご応募可能です。 【歓迎要件】 ■以下のような情報処理系資格をお持ちの方 ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■同社の経理部において以下の業務に携わっていただきます。 ・決算業務（月次、年次） ・売掛金、買掛金 ・原価計算、原価管理 ・管理会計 ご経験がある方には ・法人税・消費税申告 ・経理システム導入・運用もお... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業また当社と同規模の会社にて経理実務経験をお持ちの方’（管理会計・SAP使用経験） |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、ＳＥとして業務を担当いただきます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になるため、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。外部のITコンサ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 システム開発経験 【歓迎要件】 ＳＡＰ開発経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 【モデル年収】30 歳:590万 35歳:800万 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 SAP S/4HANAの開発・運用・保守を担って頂きます。 【具体的には・・・】 開発・保守だけではなく上流プロセスの企画・改善要件から下流の業務支援まで幅広く携わる非常にやりがいのある職務です。 ■全般 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ERPパッケージのパラメータ設定、操作（販売、会計、人事のうちいずれか１つ、SAP以外も含む） ■プログラミング開発の経験（ABAP等） ■VBA開発経験（人事のみ） 【歓迎要件】 ■ジョブ管理ツール（JP1等... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 2000 万円 基本給＋残業代全額支給 ※マネージャー以上になると裁量労働制になります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 事業改革のツールとしてSAPソリューションを用いて、お客様の事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現する役割を担います。 【業務内容】 SAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務プロセス経験（2年以上） ・SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO ・FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS ・HR/PM 【歓迎要件】 ■HANA、SAPのCloud製品（... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1500 万円 昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【事業紹介】 同社および同社グループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、同社のモノづくりを支えています。 当求人部門は、同社グループ国内外... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ◆SAPに関する以下のご経験をお持ちの方 ・SAP（S4／HANA）の設計～導入経験 ・ABAP開発経験 ◆マネジメント経験 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験（プロジェクト：1,000万以上／組織：10名以... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内中国語を使う仕事
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 １）現在再構築中の全社基幹システムの企画や要件定義、プロジェクト管理などの社内SE業務。 ２）社内ICT基盤を支える、インフラ、情報セキュリティ管理業務以下の適用業務システムを対象に、特にサプライチェーンマネジメン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業の情報システム部門で、SAPなどERPシステムの導入や保守・運用の経験のある方で、特にSCM領域（販売、生販在計画、生産・調達管理）の経験は歓迎します。 また以下の経験や知識をお持ちの方を歓迎します。 ■大規模シ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 ・国内生産の統括部門（本社）として、工場の年次・月次PSI（需給調整、生産/在庫計画）を統括管理 ・商品別の国内生産最適地の企画立案 ・基幹システム（SAP）を駆使した業務対応と関係部門間での連携強化 【配... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業に於ける生産管理、生産企画関連の実務経験 ■エクセルを中心としたMicrosoft Officeでの高度な利用スキル 【歓迎要件】 ■SCM改善業務に関する知識、資格を有する方 ■海外製造会社での駐在経験... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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