SAP導入|SAP に該当する転職・求人一覧
勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 400 ~ 800 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | ■同社の社内SEとしてご活躍いただきます。その方のご経験に合わせて業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■業務システム(生産管理・購買・その他管理系等)の開発 ■インフラ設備(サーバ・ネットワーク) ■情報セキュリティの企画... |
求める経験 | 【必須要件】 ■製造業での社内SE経験 ■新システムの導入経験をお持ちの方 ※アプリ・インフラ不問 |
正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 890 万円 ※最終学歴によって、上記月給は異なる場合があります 年齢:30 歳 / 役職:一般/ 月給:31 万 / 年収(残業 30 時間込み):650 万 ●年齢:35 歳 / 役職:一般/ 月給:38 万 /... |
業務内容 | 同社全機種(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツ(補修部品/用品)のサプライチェーン全般を管理する業務システムの導入・改善 【具体的には】 ・国内プロジェクトへの参画: 大型ホストシステムのSAPへの置換、業務刷新 2... |
求める経験 | 【必須要件】 ※以下のいずれかに該当する方 ■SAP のSD或いはMMモジュールの主要機能をユーザー部門の立場で知っている。 ■SAP のSD或いはMMモジュールの導入プロジェクトを経験し、業務側の立場で主要メンバーとして携わり、一般... |
正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 800 万円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級) ※... |
業務内容 | 経理関連システムを中心とした事務系システムの導入/維持/保守/運用をお任せします。 【業務内容】 ・SAP導入時におけるスケジュール管理、課題調査・検討、テスト支援、稼働後サポートおよび保守業務 ・経理系各種システムの導入および、保守... |
求める経験 | 【必須要件】下記いずれも満たす方 ・要件定義の実務経験(プログラミングスキル不問) ・工業簿記の知識(用語が理解できユーザーと会話ができる程度) 【歓迎要件】 ・CADスキル ・語学:特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC60... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 600 ~ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 同社のERP推進部において、ITのスペシャリストとして、既存・新規の基幹システム (SAP)構築の企画に携わって頂きます。 【具体的には】 ■同社の基幹システム(SAP)と物流システム等その他周辺のシステムとの連携 ■拠点間(海... |
求める経験 | 【必須要件】 ■SAPの導入・運用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■SAP導入における要件定義から本稼動、保守運用までの全工程のご経験 ■販売管理(SD)・購買/在庫管理(MM)の導入・保守運用のご経験 ■(システム・言語を問... |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 1500 万円 ※上記は、月給12か月、標準的な賞与、時間外手当月30-40時間程度を含んだ年収の目安 ※残業は実績に応じて支給(固定残業手当無) ※マネジャー以上は深夜残業代のみ支給(管理監督者のため) なお、経... |
業務内容 | 【募集業種:システムコンサルタント(CFO領域)】 アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部の募集となります。 クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、システムコンサルタントとして以下領域のコンサルティングに従事いただ... |
求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティング会社、SIer、システムベンダーでの以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験(チ... |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 850 万円 ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(6.0ヶ月※2019年度実績)■昇給:年1回 ■年収モデル:630万円(30歳、既婚、残業月30時間、係長クラス)、720万円(35歳、既婚、残業月3... |
業務内容 | SAPシステム導入に関わる一連の業務を、拠点メンバーおよび協力ベンダと協同して、要件定義・周辺機能のカスタマイズ定義/実装・システムテスト・ユーザー教育支援等をリードしていただきます。 ■具体的には: ・ERP導入対応 ・社内シス... |
求める経験 | 【必須要件】 ■基幹システムの導入経験 ■ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ERPシステムの知見をお持ちであれば歓迎です。 |
正社員
転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 1100 万円 【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】 650万円(27歳) 750万円(30歳) 900万円(35歳) 1,100万円(39歳) マネージャークラス ※管理監督者採用になった場合は、残業... |
業務内容 | 【仕事内容】 経理・人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO(Business Process Outsourcing)サービスを提供しています。 業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジ... |
求める経験 | 【必須要件】 ・人事業務において業務改善経験がある方 ・リーダー等チームマネジメントの経験 ※歓迎要件は職務内容欄へ記載 |
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 1100 万円 【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】 650万円(27歳) 750万円(30歳) 900万円(35歳) 1,100万円(39歳) マネージャークラス ※管理監督者採用になった場合は、残業... |
業務内容 | 【仕事内容】 人事管理システムの提供~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの... |
求める経験 | 【必須要件】 ・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方 ★前職にて、人事や経理のご経験者が多数活躍しております。 |
正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 700 万円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級) ※... |
業務内容 | 【概要】 経理関連システムを中心とした事務系システムの導入/維持/保守/運用をお任せします。 【業務内容】 ・SAP導入時におけるスケジュール管理、課題調査・検討、テスト支援、稼働後サポートおよび保守業務 ・経理系各種システムの... |
求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれも満たす方 ・要件定義の実務経験(プログラミングスキル不問) ・工業簿記の知識(用語が理解できユーザーと会話ができる程度) |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 現在同社では、中期経営計画の実現を目指し、各ビジネス部門戦略とDX/IT戦略に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化によるコスト低減、ガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。 この業務改革は、SAP社の最新のERPパッ... |
求める経験 | 《必須要件》 ■販売(卸売、販売子会社)プロセスとそれを支える情報システムの理解 ■業務改革(BPR)の実施/導入経験 ■SAPに関する以下の業務のうち2つ以上の経験 ・SAP業務アプリケーションモジュール(MM/SD/CS/FI... |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事フレックス勤務
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