自社保有不動産のファイナンス対応【建物管理グループ】 中部電力株式会社
| 職種 | 自社保有不動産のファイナンス対応【建物管理グループ】 |
|---|---|
| 社名 | 中部電力株式会社 |
| 業務内容 |
「自社保有不動産のファイナンス対応【建物管理グループ】」のポジションの求人です 【部署のミッション】 ・建物管理グループは中部電力が所有・賃借するオフィスや教育施設・研究施設など共通基盤となる建物施設に関して、建築企画・計画から設計、工事、維持管理、解体撤去まで建物の一生（建築ライフサイクル）をプロデュースする業務（=ファシリティマネジメント）を担う部署で、土地建物の保守・維持管理を通じて、人々の生活を支える中部電力の総合エネルギー事業基盤を支えます。 ・さらにオフィスや宿舎の賃貸借、土地資産の取得・処分・維持管理も担っており、土地・建物に関して幅広くワンストップで対応しています。 ・２０２５年４月からは、新たに設置される不動産事業本部に統合され、上記業務を行っていく予定です。 【採用背景】 ・経営環境の変化や、将来への事業成長に向けて、自社保有不動産のあり方について検討する必要性が高まっています。 ・さらに、社員エンゲージメント向上のために、執務環境改善なども重要となっています。 ・土地建物業務を通じた事業基盤の強化を目指して、自社保有不動産の開発プロジェクトの企画・推進業務において、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。 【業務内容】 ●雇用時 ・自社保有不動産の開発企画・推進業務 ・その他当社の命ずる業務 具体的には・・・ ・自社保有不動産（オフィスや教育施設・研究施設）の開発プロジェクトにおける企画・推進業務を担当 ・開発・企画を行う中で建物や土地の評価、活用方法に係る事業性評価等、財務面でのサポートをお任せします。 ・同じ部署にて資産管理業務も行っているため、そちらにも携わって頂く可能性があります。 【仕事の魅力】 ・中部電力社員が利用する建物施設に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。 ・当社は多数の土地や建物を保有しており、これらの資産価値を最大限に引き上げることを目指しており、これまでの経験を活かし、資産価値向上のための戦略を立案し、実行する重要な役割を担っていただきます。チームの中心となって活躍することで、プロジェクトの成功に直接貢献できるだけでなく、リーダーシップスキルや戦略的思考をさらに磨くことができます。 ・発注者の立場で案件に携わり… |
| 求める経験 | 【必須】 （経験）※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎建物・土地の運用・評価・収支管理などのご経験をお持ちの方 ◎信託銀行にて土地信託業務の経験をお持ちの方（規模問わず） ◎土地活用（商業施設・オフィスビル）の営業の経験をお持ちの方 ◎金融機関にてプロジェクトファイナンス、コーポレートファインスの組成のご経験をお持ちの方 （能力） ・不動産に関する専門知識 ・プロジェクトの管理・実行能力 ・社内外とのコミュニケーション能力（社内建物利用部署のニーズ把握や関係部署との調整、社外パートナーとの連携が必要になるため、相手の立場に立ちながらも確実にプロジェクトを進める事のできる調整能力） |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市東区東新町1
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| 年収 |
年収 500 ～ 1200 万円 現収は経験等をふまえ個別決定 ※上記年収は時間外労働手当等を含むを加えた金額です。 賞与：有（年2回支給：6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:10 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）【休日内訳】月別休日：8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」 最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定） 【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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