金融機関向けアドバイザリー（第2新卒・未経験対象） 社名非公開
| 職種 | 金融機関向けアドバイザリー（第2新卒・未経験対象） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、 経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、 さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。 GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する 大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 提供サービスは下記の通りですが、まだどういう専門性をつけたいか、 定まっていなくても、金融機関向けアドバイザリー業務に興味のある方をお待ちしております。 【職務内容】 １．金融規制対応アドバイザリー 主に以下の金融規制に対するアドバイザリー業務を国内大手金融機関に対して提供しております。 クライアントの規制対応において、アドバイザーとして、法規制/当局動向調査、 法規制の調査・分析、規制対応方針の策定支援、業務プロセス・内部統制構築/社内規定整備支援、 システム開発/高度化の業務要件定義支援、プロジェクトマネジメント等幅広い領域を支援しております。 ・市場関連規制（各国店頭デリバティブ規制、証拠金規制、米スワップディーラー規制、欧州MiFID2、 欧州ベンチマーク規制、ファンド規制、空売り規制、Resolution Stay、欧州SFTR） ・業務範囲規制（米ボルカールール等） ・バーゼル規制（流動性規制、CVA規制、FRTB等） ・市場コンダクト ・その他（米中間持株会社法、欧州中間持株会社法、銀証ファイヤーウォール規制、欧州GDPR） さらに、金融マーケットや金融機関の課題となることが想定されるESG関連法規制への対応、 暗号資産・デジタルアセットに係る規制への対応、金融サービス業等の各種許認可取得の支援、 銀行による業務範囲拡大への対応、銀証ファイヤーウォール規制緩和への対応、 非金融機関の金融参入等の支援等、ターゲット拡大中です。 ２．フィナンシャルクライム（金融犯罪）対策アドバイザリー 金融機関（銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他）、 金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者（一般事業会社を含む）に対し、 高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。 ３．グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、 (1)コンプライアンス・リスク評価、 (2)コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、 (3)グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備 上記3点に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。 ４．コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー 大手金融機関のM&Aにおいて、コンプライアンス・プログラム、アンチ・マネー・ローンダリング、 贈収賄等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。 【ポジションの特徴、魅力】 各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、 現在未経験の分野であっても、専門家となるまで十分なサポートをいたします。 ・当部では、ご本人のキャリア形成のため、 弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した 部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。 ・海外出張や海外拠点とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、 グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・メガバンク、メガ系信託銀行出身（営業経験のみでも可です） ・システムベンダー出身で金融機関向けシステム経験者 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力のある方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
|
| 年収 |
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間1日7時間 フルリモートワーク制度あり（国内に限る） |
| 休日・休暇 |
【休日】 土日祝、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 【休暇】 年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、 慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、 介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など |
| 福利厚生 |
【福利厚生】 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、 退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、 長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、 各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など 【キャリア支援制度】 専門研修、ソフトスキル研修、語学研修、リーダーシップ研修など、多岐にわたる研修プログラムを実施 オープンエントリープログラム （異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） グローバルモビリティ （海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、 選抜された職員を海外のメンバーファームに派遣する制度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー2-3回面接ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。