生産技術 ※経験15年以上 セレンディップ・テクノロジーズ株式会社
| 企業名 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
関東のクライアント先
※配属によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 生産技術 ※経験15年以上 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | 【セレンディップグループの一員！】豊富な福利厚生／多種多様なキャリアサポート |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 【職務詳細】 各派遣先にて生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 ・工程設計 ・工程生産準備 ・工程の検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・量産ラインへの新規サイズの取込改造 ・号口ラインの取込改造 ・治具設計、治具の共通化検討 等 ★福利厚生充実★ 子育て支援制度（時差出勤・時短勤務※小学校卒業まで）、介護支援制度（時短勤務）、結婚祝い金、出産祝い金、定期健康診断（配偶者も可）など、それぞれのライフプランに沿った福利厚生が準備されています◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・生産技術（生産準備や工程設計、ラインの立ち上げなど）経験15年以上 ・日本語でのコミュニケーション能力がある方（ビジネスレベル） ※製造経験のみの方は募集しておりません。生産技術としての経験がある方が応募必須条件になります。 【尚可】 ・生産ラインの工程設計の経験 ・生産ラインの改善や効率化の経験 ・新しい製造方法や設備の導入経験 ・2DCAD、3DCADの使用経験者（治具設計経験者） ・お客様、他部署との折衝／調整経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:600万～700万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 生産技術 ※経験15年以上 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限4万円）、役職手当、住宅手当（持ち家含む）、家族手当、在宅勤務手当（月3,000～5,000円※季節で変動）、奨学金手当（上限月10,000円／最大5年間）、引越し代支給、従業員持株制度、サークル活動、社員旅行、資格支援制度、永年勤続表彰制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※各勤務先により変動あり |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ウェディング休暇、ファミリーウェディング休暇、ハッピーベビー休暇、母子健康管理休暇、生理休暇、介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回程度）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ◎徹底してエンジニアに寄り添う体制 入社後は定期的に担当営業が面談を実施。求めるキャリアや働き方をヒアリングしていきます。 「エンジニアとしてどう成長したいのか」「どんな働き方を望むのか」等をすり合わせた上で、目指すキャリアビジョンの実現に向けて徹底的に伴走します！ ◎エンジニアの成長を後押し 現場に近い立場でプロジェクト全体を統轄するポジションから、お客様のITコンサルティング担当として最上流から一気通貫で開発に携わるポジションなど、目指せるキャリアは多彩です。 目指したいキャリアに必要なスキルがあれば、外部研修などへの参加も同社が全面的にサポート。エンジニアがいつまでも成長し続けられる環境を整えています！ |
企業情報
| 企業名 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年8月 |
| 従業員数 | 105名 |
| 資本金 | 3,750万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務 【会社の特徴】 同社はセレンディップ・ホールディングス株式会社を筆頭に、大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、 モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。同社は人材戦略の中核を担い、グループ全体の研究開発分野も推進。 グループでの株式上場も目指しています。 同社は経営理念として【エンジニアと会社が真に対等になれる関係づくり】を掲げ、最新の技術やプロジェクトの情報を日々収集。エンジニアが常に新しいことに挑戦し、レベルアップし続けられる環境を用意しています。 |
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