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【愛知】生産技術 セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

掲載開始日:2024/11/29
更新日:2025/02/22
ジョブNo.405626092
企業名 セレンディップ・テクノロジーズ株式会社
年収 400万円 〜 800万円
勤務地
※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
職種 【愛知】生産技術
業種 ソフトウェア・情報処理業界の生産・製造・プロセス技術(コンピューター)
ポイント 年間休日123日/残業15h程度/福利厚生・手当充実!!
正社員 完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。
生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。

《主な仕事内容》
・工程設計
・工程生産準備
・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認
・ラインの工程整備(例:切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など)
・量産ラインへの新規サイズの取込改造
・号口ラインの取込改造
・治具設計、治具の共通化検討
・生産工程改善
・品質標準書作成、製品の検査法を作成
・工程の設定(必要な製品精度を満足できる工程)
・生産ラインの工数設定(工程から考えられるマシンタイム及びハンドタイムを基にラインのサイクルタイムを設定)
・生産のための設備等の発注(設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ等)
・設備完成後のトライ業務 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
生産技術(工程設計、ラインの改善や効率化など)の実務経験

【歓迎】
・自動車産業や製造業での経験
・生産ラインの改善や効率化の経験
・新しい生産技術や機械の導入経験
・2DCAD、3DCADの使用経験者(治具設計経験者)
・PLC経験
・お客様、他部署との折衝/調整経験

【フィットする人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・協調性があり、チームワークを尊重できる方
・変化などにも柔軟に対応できる方
・新たな環境で自身の市場価値を高めたい方
・サポートがしっかりした環境で開発に専念したい方

給与・待遇

給与 年収:400万~750万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※2020年度実績4ヶ月分
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【愛知】生産技術
待遇・福利厚生 役職手当、通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、住宅手当※持ち家含む、家族手当、在宅勤務手当(月3000円~5000円)※季節で変動、奨学金手当(上限月1万円・最大5年間)、資格支援制度、引越し代支給、従業員持ち株会制度、社員旅行、など)、永年勤続表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休日・休暇 【年間休日123日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、ウェディング休暇、ファミリーウェディング休暇、ハッピーベビー休暇、母子健康管理休暇、生理休暇、介護休暇

その他

募集背景 新プロジェクトチームのスターティングメンバー募集
選考プロセス 書類選考→適性検査※面接前に実施+面接(2回程度)→内定
サービス詳細・特徴 ◎徹底してエンジニアに寄り添う体制
入社後は定期的に担当営業が面談を実施。求めるキャリアや働き方をヒアリングしていきます。
「エンジニアとしてどう成長したいのか」「どんな働き方を望むのか」等をすり合わせた上で、目指すキャリアビジョンの実現に向けて徹底的に伴走します!
◎エンジニアの成長を後押し
現場に近い立場でプロジェクト全体を統轄するポジションから、お客様のITコンサルティング担当として最上流から一気通貫で開発に携わるポジションなど、目指せるキャリアは多彩です。
目指したいキャリアに必要なスキルがあれば、外部研修などへの参加も同社が全面的にサポート。エンジニアがいつまでも成長し続けられる環境を整えています!

企業情報

企業名 セレンディップ・テクノロジーズ株式会社
設立 2006年8月
従業員数 105名
資本金 3,750万円
事業内容 【事業の内容】
機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務
【会社の特徴】
同社はセレンディップ・ホールディングス株式会社を筆頭に、大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、
モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。同社は人材戦略の中核を担い、グループ全体の研究開発分野も推進。
グループでの株式上場も目指しています。
同社は経営理念として【エンジニアと会社が真に対等になれる関係づくり】を掲げ、最新の技術やプロジェクトの情報を日々収集。エンジニアが常に新しいことに挑戦し、レベルアップし続けられる環境を用意しています。

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