【埼玉】市場調査・技術動向調査 沖電気工業株式会社
| 企業名 | 沖電気工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター
JR京浜東北線「蕨」駅 西口より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【埼玉】市場調査・技術動向調査 |
| 業種 | コンピューター機器業界の基礎研究(機械） |
| ポイント | 東証プライム！福利厚生充実！明治14年創業の通信機器メーカー！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 技術部門における市場調査・技術動向調査をご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には、市場調査・各種技術動向調査を行い、OKIの事業内容、戦略・技術ロードを考慮して、今後の活用の方向性等を報告書にまとめる業務をお任せいたします。 【職場の雰囲気】 ・同社のみではなく、世の中の動向をとらえながら、技術の方向性を考えていく職場です。 ・様々な意見を交わしながら、それぞれがやるべきことを考え相談しています。 ※部門：技術本部 技術企画部 戦略企画室 5名 【同社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・報告書等をまとめた経験がある方 ・市場調査、技術動向調査関係の業務に興味がある方 【尚可】 ・ソフト、ハード問いませんが、研究・開発・設計・生産技術等の経験がある方（特に歓迎します） |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～1000万程度 月給制：月額250000円 給与:スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】市場調査・技術動向調査 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）／残業手当／退職金制度／家族手当／住宅手当 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：15 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏期休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇 など 《年間休日123日》 有給休暇（入社半年経過後10日～22日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ●ATM-BankIT Pro 紙幣搬送路の短縮、SSD採用などの様々な改良により、従来機に比べ休止率を50%低減します。 ●料金所ETCシステム 高速道路や有料道路で停止することなく通過できるノンストップ自動料金収受システムです。 無線アンテナのほか車両検知センサー、開閉バー、路側表示器、車線監視カメラを統合システム化しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～明治14年創業、プライム市場上場の日本最初の通信機器メーカー～ 情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、 金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。 ☆☆おすすめポイント☆☆ ■プライム市場上場の通信機器メーカー！ ■年間休日123日！ワークライフバランスが整います！ ■実績と成果が反映されるグレード制の評価制度を導入！ |
企業情報
| 企業名 | 沖電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年11月1日 |
| 従業員数 | 4,943名 |
| 資本金 | 440億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど 【会社の特徴】 同社は1881年創業の通信機器メーカーです。 アメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後に、日本製電話を製作することで、その独創的な歴史をスタートしました。 以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。 銀行やコンビニのATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、各種セキュリティシステム、 さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、 既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに、果敢に迅速に挑戦しています。 |
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