【新横浜】NVIDIA社製品 AIアプリ・サービスの開発、プロジェクトマネジメント／プライム上場G 株式会社マクニカ
| 企業名 | 株式会社マクニカ |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
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| 職種 | 【新横浜】NVIDIA社製品 AIアプリ・サービスの開発、プロジェクトマネジメント／プライム上場G |
| 業種 | 電子部品／半導体／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜M156＿クラビスカンパニー【新横浜】NVIDIA社製品 AIアプリ・サービスの開発、プロジェクトマネジメント＞ 【募集ポジション】 新横浜：NVIDIA社製品 AIアプリ・サービスの開発、プロマネ ■キャリアパス リーダー～課長クラスでの採用を想定しております。 ■働き方 在宅勤務の頻度：週1回の出社日の他は、業務状況に合わせて自由に決めていただけます。 出張（国内外）の頻度：国内出張が月に数回、海外出張が年に数回ございます。 ■特徴・魅力： 注目されているAI市場のリーディングカンパニーであるNVIDIA社のソリューションを取り扱うことで、最先端のAI技術をいち早く検証、実装することができます。 様々な世界各国のパートナーとの交流が多く、海外企業とのビジネスディスカッションや海外出張など、貴重な経験を早期に体感することのできるやりがいのある仕事です。 ●具体的な職務内容 NVIDIA社が提供するAI関係(生成AIやデジタルツインなど)のソフトウェア技術のリサーチ、社会実装に向けたソリューション構築が主な業務です。 【仕事の一例】 ・ロボティクス分野へのAIおよびデジタルツインの導入支援 ・大手データセンターへのAIインフラの環境の構築、ソフトの導入支援 ・製造業へのAI環境導入支援 ★NVIDIAについては下記リンクをご確認ください。 https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/manufacturers/nvidia/ |
|---|---|
| 求める人材 | ■応募条件/資格 ・アプリケーション開発における、プロジェクトマネジメント業務 ・外部パートナーとのコミュニケーション、プロジェクト推進経験 ・ソフトウェア開発経験 ・AIアプリケーション開発経験 ・AIを用いたサービス開発、導入の為のコンサルティング経験 ・学歴：高専卒以上 ・普通自動車免許（第一種） ■歓迎/経験・能力 ・OS/仮想環境：Linux， VMWareなどの仮想基盤， Kubernetes， コンテナ技術 ・言語：C/C++、Python、Javascript ・語学：英語（ビジネス会話が出来るレベル） ・知識：デジタルツイン、ロボット、電気電子、コンピュータ工学、組込み機器SW開発 などのバックグラウンド知識 ・AI技術に関する研究開発経験 ・Sierやコンサルティング業界、電気機械メーカー、自動車メーカーなどでAI技術に関する研究開発経験のある方 ・マネジメント経験 【マクニカとは？】 ＼世界の最先端技術を扱う、売上１兆円規模の半導体ナンバーワン商社です／ ■マクニカは、エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やＩCＴ・ネットワーク関連機器、ソフトウェアなどを企画開発、販売する専門商社です。 世界の最先端技術をいち早く見つけ、高い付加価値とともに、マーケットへ提供することにより、さまざまな技術的進化をもたらし、人々の豊かな暮らしに貢献しています。 ■マクニカは、単なる商品供給者となるのではなく、幅広いテクニカル・サポートを行う「技術商社」として事業展開を図り、 現在では集積回路及び電子デバイス事業とネットワーク関連商品事業の2つの事業を通じて数多くの高付加価値商品・サービスを、国内大手の電機・電子メーカーをはじめとするお客様に提供しています。 【他社優位性／マクニカの強み】 ■マクニカホールディングスとして東証プライムに上場しており、売上は2023年度3月期には約1兆円を超えています。 これは電子部品・半導体の専門商社でNo.1です。 ◎商社でありながら、マクニカの社員の3人に1名がエンジニア。 技術的な説明や導入後のサポートが的確かつ迅速であることが、 良きビジネスパートナーとしてシェアを獲得出来ているマクニカの最大の強みです。 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【新横浜】NVIDIA社製品 AIアプリ・サービスの開発、プロジェクトマネジメント／プライム上場G |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■社員旅行 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 → 部門面接 → SPI → 人事面接・最終面接 ※最終選考前に記述式の課題あり ※内定通知後、条件面談あり 【SPI】能力（言語・非言語）試験と適性（性格診断）試験 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【こんなところにもマクニカ／納入事例】https://www.macnica.co.jp/recruit/business/ マクニカが提供した製品を目にする機会は少ないですが、私たちに生活の様々な場面でマクニカが貢献しています。 ■デジタルデバイス：PC、スマートフォン、モニター、イヤホン、デジタルカメラなど身近なデジタルデバイスに幅広く使用される半導体を提供しています。 ■自動車：走る・曲がる・止まるといった基本的な動きの制御や、安全走行を守る運転支援システム、カーオーディオやナビゲーションシステムなどに使用される半導体を提供しています。 ■自動運転：自動運転車両の提供を始め、自動運転に関するコンサルティング、実装、運用、活用まで、モビリティサービスの実用化をトータルサポートしています。 ■家電製品：テレビやゲーム機などの情報家電、電子レンジや冷蔵庫などの白物家電など、家電製品で使用される半導体を提供しています。 ■IoTセキュリティ：サイバー攻撃からのIoT製品を守るため、製品の企画段階から製造、保守運用まで全ての段階で最適なセキュリティ対策を提供しています。 ■スマートファクトリー：業務効率化・コスト削減・品質管理などデータとデジタル技術の活用によりビジネス課題を解決したい企業の製造DXを支援しています。 ■鉄道：列車の速度を制御または停止するための装置や、運行ダイヤや遅延情報を管理するシステムなど、鉄道事業で使用される半導体を提供しています。 ■サイバーセキュリティ：サイバー攻撃によるシステム停止等の被害を受けないための強固なセキュリティソリューションを提供しています。 【今後の展望】 今、マクニカは自らが築いた「技術商社」という枠を、自らの力で打ち破ろうとしています。マクニカらしさとは何か、マクニカだからできることとは何かを常に追求しながら、培ってきた先見性と技術力で、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ。マクニカは、さらなる挑戦を続けます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社マクニカ |
|---|---|
| 設立 | 26573 |
| 資本金 | 140 |
| 事業内容 |
【マクニカとは？】 ＼世界の最先端技術を扱う、売上１兆円規模の半導体ナンバーワン商社です／ ■マクニカは、エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やＩCＴ・ネットワーク関連機器、ソフトウェアなどを企画開発、販売する専門商社です。 世界の最先端技術をいち早く見つけ、高い付加価値とともに、マーケットへ提供することにより、さまざまな技術的進化をもたらし、人々の豊かな暮らしに貢献しています。 ■マクニカは、単なる商品供給者となるのではなく、幅広いテクニカル・サポートを行う「技術商社」として事業展開を図り、 現在では集積回路及び電子デバイス事業とネットワーク関連商品事業の2つの事業を通じて数多くの高付加価値商品・サービスを、国内大手の電機・電子メーカーをはじめとするお客様に提供しています。 【他社優位性／マクニカの強み】 ■マクニカホールディングスとして東証プライムに上場しており、売上は2023年度3月期には約1兆円を超えています。 これは電子部品・半導体の専門商社でNo.1です。 ◎商社でありながら、マクニカの社員の3人に1名がエンジニア。 技術的な説明や導入後のサポートが的確かつ迅速であることが、 良きビジネスパートナーとしてシェアを獲得出来ているマクニカの最大の強みです。 【グローバルな事業展開】23か国 81拠点 ■米国、欧州、アジアにも進出を果たすなど、グローバル・ネットワークの拡大にも注力。世界市場を視野に入れ、グローバルなビジネスを展開するなど、日本のオンリーワンから、世界のオンリーワンを目指しています。 ■従業員の3人に1人はグローバル人材。国や文化を超え、多様性の中で業務を推進しています。また、各国の技術者との交流をはじめ、研究者・開発者コミュニティへも参加し、常に最新の技術情報をアップデートし、各国のニーズに合わせた製品をお届けしています。 【働き方について】 ☆休日 ：土日祝休み ☆年間休日数 ：126日 ☆特別休暇制度／積立休暇制度／時間単位年休制度／短時間勤務制度 ／産前産後育児休暇制度／企業年金制度／LTD制度 ☆在宅勤務制度の整備 ☆サテライトオフィスの導入 ■多様な働き方：https://www.macnica.co.jp/recruit/recruiting_shinsotsu/diversity/ ■社員ブログ ：https://arimac.macnica.co.jp/blog/?_ga=2.163359996.1500058856.1711613143-284659495.1705987157&_gl=1*w8t987*_ga*Mjg0NjU5NDk1LjE3MDU5ODcxNTc.*_ga_0EBYNZGCS9*MTcxMTYxMzE0My40LjEuMTcxMTYxNDk2OC4yNi4wLjA. |
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