知的財産管理 日産自動車株式会社
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 職種 | 知的財産管理 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の特許 |
| ポイント | 知的財産管理 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
知的財産管理全般が担当業務となり、その中でもメイン業務として下記1.2を担っていただき、ご経験/希望に応じて3.4の業務もご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 1：イノベーションをドライブする為の報奨制度管理の企画・運営 2：上記報奨制度に基づく出願補償金・実績補償金の支払管理 3：各種特許戦略に関する調査・分析のサポート 4：知的財産部の企画・開発に関する様々な戦略のサポート 【アピールポイント】 日産中期経営計画”The Arc”の下で、知的財産管理は重要性を増しています。中でも、優秀な発明者への適切な報奨の推進は、将来のイノベーションへの動機づけとなり、またエンジニアにとって魅力的な職場環境の実現に直結する業務です。 また、同中期経営計画の下で、知的財産に関係する様々な戦略が推進される中で、それらをサポートするための調査や分析も重要な役割を担います。 配属予定のチームは、外国人と日本人からなり、弁護士、MBAホルダー、元研究者、V-UPエキスパート（日産課題解決ツール）等の多様なバックグラウンドの混成チームとなりますので、多くの刺激と成長機会... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・知的財産に関する基本的知識と一般的な知財マネジメントスキル（実務経験5年以上） ・TOEIC：750程度の英語スキル（会議対応可能なレベル） 【歓迎】 ・弁護士・弁理士・知的財産管理技能士などの知的財産に関する資格保有者 ・MBA・中小企業診断士などの経営コンサルティングに関する資格保有者 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円～780万円 ※別途残業代支給 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 知的財産管理 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 育児休職制度、介護休職制度、各種教育制度、住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、WEB面接完結 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1933年12月 |
| 従業員数 | 133580名 |
| 資本金 | 6058億1300万円 |
| 売上高 | 8兆4245億8500万円 |
| 事業内容 |
変革を続けるグローバルブランド日産。常に世界に向けてオリジナリティあふれる商品やサービスを提供。近年ではハンズオフ機能を日産として初めて実用化。「ナビ連動ルート走行」と「ハンズオフ」機能をともに実装した世界初のシステム「プロパイロット」を導入、ルート走行時はスイッチひとつで自動車線変更も可能にした。 【長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表】 電動化を戦略の中核とし、移動と社会の可能性を広げるワクワクするクルマと技術を提供 ・今後5年間で約2兆円を投資し、電動化を加速 ・2030年度までに電気自動車15車種を含む23車種のワクワクする新型電動車を投入し、 ... |
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