法務担当（ハイブリッド勤務OK） 株式会社mediba
| 職種 | 法務担当（ハイブリッド勤務OK） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社mediba |
| 業務内容 |
「auスマートパス」「auウェルネス」など国内最大級のユーザー数を誇るサービスや、５Gやメタバースといった先進領域なども幅広く展開している KDDIグループである当社の事業を、法務担当者としてガバナンス・コンプライアンスの面から支えていただける方を募集します当社法務部門の特徴は、 法務分野の知見を活かしながら事業部門とも並走して共に事業を創っていくマインドやフットワークにあります。業務上の裁量を持った形で当社の ガバナンスやコンプライアンスの領域全般の業務（一部、当社の定義で「購買」分野の業務も有ります）に携わることができるため、法務としての経験を 積むことができます。 ■主な業務内容：配属先は当社の総務部 法務・購買グループです。以下のような業務をお任せします。 【法務業務】 ・社内各部署からの法律相談の解決、契約書・利用規約等の作成・審査（リーガルチェック）・各種契約書雛形の管理、改訂の対応 ・押印、契約書締結対応（電子契約含む）・法改正に伴う見直し・整備・社内啓蒙の実施・知的財産権の調査や取得（出願）に関する業務 ・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営・ガバナンス系対応（社内規程整備、稟議制度運用、など 【購買業務】 ・業務委託先の管理・法令チェック（主に下請法遵守）、反社チェック・発注・仕入・検収の承認業務 ・物品購入や外部発注等、会社の費用支出やその用途に関するチェックの仕組み構築等、ガバナンス全般 |
| 求める経験 | ・企業法務担当としての契約法務の実務経験（2年以上） 【仕事のやりがい】 ・au系サービスの運営、5Gやメタバースなど先進的な事業を始め、ウェブサービスを 中心に幅広い事業・サービス提供を会社として行っているため、法務担当として 同業界の幅広い且つ最新の知見が身に付く環境。 ・ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来る。 ・現場と協力をしながら、事業発展に繋げていける（業容拡大・事業成長への貢献）。 ・多くのユーザーを抱えるサービスに法務担当者として携わることができる。 ・ユーザーに直接向き合う利用規約の作成や法的問題の解決に携わることができる。 ・法務の枠にとどまらず、リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の 経験を積むことでキャリアの幅が広がる。 ・業務の裁量が広く、自分たちの責任と判断で上記業務を遂行していける環境。 また、希望次第で、「■主な業務内容」に掲げたような既存のもの以外でも様々な 業務に携わることができる。 ・法務、購買領域に限らない、周辺スキルの獲得ができる（会計、ソフトウェア、 事業スキーム検討など）#(lf)・IT業界での法務業務経験 ・マネジメント経験・志向のある方 ・法務担当者としてのキャリア形成志向 |
| 勤務地 |
品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階
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| 年収 | 固定給制(月給制)/・基本給（12.0か月分）・賞与（会社業績 ＋ プロダクト業績 ＋ ※個人業績）※スタッフ職のみ・各種手当・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）※月30時間分をみなし労働手当として支給。※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合,その超過分の割増手当を支給。 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30/7時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日・祝日）・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）・年末年始休暇（12/29～1/3） ・傷病介護積立休暇 ・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）・アニバーサリー休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断・KDDI社員持株制度・KDDIグループ保険・確定拠出退職金制度・auサービス利用料の補助・資格取得補助・サークル活動支援 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変わる場合もございます。 |
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