投資用不動産営業職（反響営業） 社名非公開
| 職種 | 投資用不動産営業職（反響営業） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
資産運用型の投資用不動産による資産形成コンサルティングを担当します。 資産運用に関するセミナーなどを随時行っており、投資用不動産に興味があるお客様からのお問い合わせに対して、 ご説明や不動産の提案をしていただきます。 同社が提供する投資用不動産についてのメリット、競合他社との違いなどをご説明し、その上でお客様のライフプランにあったご提案をいたします。 【業務の流れ】 1. お問い合わせ対応：弊社主催のセミナーやWebサイトから投資用不動産についてお問い合わせをいただいたお客様を対象に、 投資用不動産についてご案内をいたします。会社役員・医師・弁護士・富裕層に留まることなく、 一般の会社員の方等、幅広い層の顧客を対象とします。反響営業のため、新規開拓の電話営業をしたり飛び込みの営業は一切ございません。 2. 訪問・提案：税金対策や資産運用はもちろん、年金の確保・生命保険の代わりとして、お客様のライフプランを考え提案していきます。 お客様のライフスタイル、資産形成、老後の考えなどは幅広く、その分提案の幅も広くなり、面白さややりがいのある仕事です。 3. 契約：繰り返しのアポイント訪問により、お客様の状況をお伺の上、フォローしていきます。 お客様に一番合った物件の案内を行い、契約につなげます。 ★ノルマについて：個々人に一定程度の販売件数ノルマはありますが、しっかりと取り組めば達成できる無理のないノルマとなっています。 |
| 求める経験 | 営業経験がある方 ※toB、toCは問いません。 【 直近で入社された方 】 ・生命保険会社にて個人営業をされていた方 ・広告代理店で法人営業をされていた方 【 身につくスキルとキャリアパスに関して 】 ・ヒアリング能力 ・提案能力 ・平均2年で課長級へキャリアアップ可能 最年少マネージャーは27歳と、 成果を正当に評価してもらえる環境がございます。 【 研修制度 】 入社後はOJTがつき、早期の立ち上がりも可能です。 【 配属部署 】 スマートセカンド部では、現在約30名が活躍しています。 その中で5～10名のチームに分かれており、 各チームには主任・課長がいます。 #(lf)◆歓迎要件 ・顧客志向の企業で働きたい方 【 同社について 】 18期連続増収増益をしており、 ベストベンチャー100に10年連続で選出されています。 また投資用不動産会社における顧客満足度は 3年連続第一位を受賞しております。 【 産休・育休実績 】 積極的に育休制度や時短勤務制度を導入しており、 現在まで有給取得率は100％になります。 2021年11月現在、170名のうち7名が育休中です。 【 年収例 】 ・530万／新卒入社3年・25歳／ 月給29万円＋インセンティブ（売上による） 中途入社3、4年で年収600万円以上の社員もいます。 【 平均インセンティブ 】 平均決済本数：8.6件/年、平均額：296万円/年 |
| 勤務地 |
新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
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| 年収 |
固定給制(月給制)/◆昇給,昇進：年2回の機会有 （会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）◆別途売上に応じて成果報酬制度あり （インセンティブ） ◆固定残業代(45時間分)を超える労働を行った場合は追加支給 |
| 勤務時間 | 11:30~20:30/8時間 |
| 休日・休暇 |
◆曜日ごとのシフト制(その月の日曜日、祝日、土曜日の日数分をお休み頂きます。)◆年末年始◆会社が指定する日◆各大型休暇2018年度実績有 ◆有給（入社半年後より10日付与、ただし別途入社から半年間は3日間の特別休暇制度有）◆慶弔等 ◆有給消化率：71％(2018年度実績)#(lf)該当なし |
| 福利厚生 |
資格手当(宅建保持者は2万円/月が支給されます) ◆会員制の保養所施設（都市圏から3時間以内の各所）◆定期健康診断◆産休育休制度・時短勤務制度（小学校4年生まで）◆表彰年2回 ◆研修（ビジネスマナー、コンプライアンス、IT研修、事例研修、年次別各種OJT） ◆屋内全面禁煙(敷地内に屋外の喫煙場所有) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 →１次選考（役員面接）→ 最終選考（代表面接）⇒ご内定 ※上記フローは変更になる可能性がございます。 |
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