法務事務・ガバナンス整備リーダー候補/在宅・フレックス制度 東京共同会計事務所
| 職種 | 法務事務・ガバナンス整備リーダー候補/在宅・フレックス制度 |
|---|---|
| 社名 | 東京共同会計事務所 |
| 業務内容 |
「法務事務・ガバナンス整備◆リーダー候補/在宅・フレックス制度」のポジションの求人です リスクマネジメントチームは、グループ会社も含めた、法務、コンプライアンス、内部統制、危機管理、リスク管理全般を担当しています。 【業務内容】業務割合は（１）法務事務7割、（２）ガバナンスサポート3割程度を予定 （１）法務事務 ・個別案件毎の契約に関する事項 （具体例：契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視） ※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日／1～2件程度 ・各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー ・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応（具体例：各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視） ・新規ビジネスの法的リスク分析、受託審査 ・その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助 ※契約書レビュー業務を通じて、事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。 ※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。システム開発契約書（弊所が発注者や、その逆）などの請負契約もあります。 （２）ガバナンスの整備サポート ・内部統制に係る各種対応のサポート ・継続的な業務改善の指示等（含む運用状況の監視）のサポート ・業務改善指示のサポート ※金融機関がクライアントのため、上場企業相当の内部統制レベルを維持しております。今後もホールディングス化など、内部統制を強化していきます。 【組織構成】チームリーダー1名、メンバーが4名。男女比は男性1名・女性4名 【働き方】2021年度以降のアドミニストレーション部の平均在宅勤務率は30～40％となっております。多々チームがある中でもリスクマネジメントチームの在宅勤務取得率は他チームよりも高く、在宅勤務でも業務が可能なフローが整えられています。また在宅勤務が推進されつつも、チーム内コミュニケーションの形骸化を防ぐため、週次でリーダーとの相談タイムを設けるなどの施策を実施しております。 |
| 求める経験 | ■必須要件 ・訴訟案件に関わる経験をお持ちのお方 ・中級レベル以上のExcelスキル（※データ分析・集計が出来ること）、Wordスキル（※契約書の校正が出来ること）がある方 ■歓迎要件 ・内部監査に関する実務経験をお持ちのお方 ・英語力のある方（ビジネスレベル） ・公認認会計士、又は公認内部監査人（CIA）の有資格者 ・金融分野について、一定の知識のある方 ・マネジメント、プロジェクトリーダー等の経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区丸の内3-1-1国際ビル 9階
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 （1）スタッフ（月給制）32万円～36万円／月 ※上記月給とは別に、残業代、賞与の支払があります。 シニアスタッフ（年俸制）500万円～770万円／年 ※年俸月額には法廷内時間外労働約20時間相当分を含みます。 ※上記年俸とは別に、賞与の支払いがあります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）リフレッシュ休暇制度、特別休暇制度、有給制度、残業時間振替制度、企業確定拠出型年金、在宅勤務制度、永年勤続休暇制度、東急ハーベストクラブの国内外宿泊施設・スポーツクラブ等各種割引制度あり・ベネフィットステーション・各種研修制度・書籍購入制度・外部語学講座補助金制度・各種社内イベント（ファミリーデー・ランチ交流会・OBOG会） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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