財務報告に係る内部統制の事務局業務 日本ガイシ株式会社
| 職種 | 財務報告に係る内部統制の事務局業務 |
|---|---|
| 社名 | 日本ガイシ株式会社 |
| 業務内容 |
「財務報告に係る内部統制の事務局業務」のポジションの求人です 【職務の概要】 ご経験や希望に応じて、財務報告に係る内部統制業務または競争法コンプライアンスプログラムの運営を担っていただきます。 【職務の詳細】 ・内部統制委員会事務局（委員会は3回/年開催） 財務報告に係る内部統制の評価範囲の決定 内部統制報告書の作成 進捗状況の報告 自己評価・監査結果の報告 ・グループ全体の取り纏め 証憑を含む書類の管理 ・全社的内部統制とりまとめ 自己評価、内外監査、9月末、12月末、2月RF、3月最終確認のタイミングでの、 評価手順書・規程マニュアル変更一覧表、不備一覧表作成 ・外部監査人（会計士）との必要情報相互交換 ・実施基準改訂に伴う、関係部署との意見交換・調整 ・競争法コンプライアンスプログラム事務局（委員会は5回/年開催） 規程の制定・改定 競争法コンプライアンスプログラムの策定、進捗管理、見直し、第三者評価受け入れ メールモニタリング 会合等届出の受付、審査、会合後の報告確認 事業者団体加入・継続・脱退協議 その他、以下の業務（チームを組んで取り組みます） ・国内外グループ会社を含むコンプライアンス意識調査と分析、結果報告 ・贈収賄防止の活動に関わる業務 ・社内および国内グループ会社のコンプライアンス教育 【活かせるスキル】 ・財務報告に係る内部統制の運用（評価範囲策定、部門支援、外部監査対応など） ・競争法コンプライアンスプログラムの運営 【身につくスキル】 ・財務報告に係る内部統制の運用（評価範囲策定、部門支援、外部監査対応など） ・競争法コンプライアンスプログラムの運営 【職務の特色】 部門が担っているコンプライアンス推進業務はともすれば管理強化一辺倒に陥りがちですが、高い視座と広い視野をもって、グローバルにスタンダードとなりつつあるリスクベースアプローチに基づいてあるべき姿を追求し続けていくことが部門のミッションです。NGKグループのすべてのビジネス、すべての事業部門、国内海外グループ会社と連携して、活動に取り組んでいくことなりますので、非常に幅広く活躍でき、やりがいのある仕事です。内部統制の分野での経験を活かして、将来的には他のコーポレー… |
| 求める経験 | 【必須要件】 職種：監査、経理、内部統制部門での業務経験 知識：J-SOX 経験・能力： ・1社で３年以上の正社員経験がある方 ・内部統制、監査、経理いずれかの経験がある方 経験年数：Min. 3年 【歓迎要件】 業界：製造業での勤務経験があれば望ましい。 知識：監査、経理、内部統制の知識 ポジション：マネージャー、主任経験者 |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市瑞穂区須田町2番56号【本社】
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| 年収 |
年収 500 ～ 950 万円 【想定年収例】 ・大学卒 30歳 669万円／月給33万円※家族手当（扶養家族2名）・住宅手当・残業25h/月込み ・大学卒 35歳 824万円／月給39万円※家族手当（扶養家族3名）・住宅手当・残業25h/月込み なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）週休2日制、祝日、年末年始 年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与） 特別有給休暇（結婚、忌引など） ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 通勤手当（50,000円/月まで支給）、住宅手当（当 3,200円～20,000円を支給） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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