ESG推進【係長級候補】 株式会社フジミインコーポレーテッド
| 職種 | ESG推進【係長級候補】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社フジミインコーポレーテッド |
| 業務内容 |
「ESG推進【係長級候補】」のポジションの求人です 【業務内容】 今回募集の部門、人事・組織開発本部 ESG推進部は2022年4月に発足した組織であり、同社のESG関連課題への対応および社会貢献活動のさらなる推進をミッションとしております。今回の募集では、下記の業務を通じ同社のESG推進活動の一翼を担って頂ける方をお迎えしたいと考えております。 【具体的な業務内容】※特に１～３を推進頂ける方を募集。 １）サステナビリティ推進に関する情報開示業務 ・統合報告書作成 ・TCFD開示の充実化 ２）サステナビリティ推進に関する施策立案および推進 ・マテリアリティ課題解決に向けた施策検討・実施 ３）RBA（Responsible Business Alliance）対応 ・RBA顧客からの要求事項対応 ・RBAに関する監査対応 ４）社会貢献活動の推進 ・イベント運営 ・社内浸透策の検討 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれか ■統合報告書作成経験 ■サステナビリティ推進に関する経験 ■経営企画としての企画書作成やプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ・TOEIC800点程度の英語力（海外子会社との打ち合わせや英語でのプレゼンテーション資料作成に使用することを想定しています。） ・RBA（Responsible Business Alliance）など、各種規格や規範に対する対応経験 ※RBAとは、電子機器業界のサプライチェーンにおいて、労働環境が安全であること、そして労働者が敬意と尊厳を持って扱われること、さらに製造プロセスが環境負荷に対して責任を持っていることを確実にするための基準を規定したもの。 |
| 勤務地 |
愛知県
清須市西枇杷島町地領2-1-1
|
| 年収 |
年収 650 ～ 900 万円 ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間20時間/月として試算。 【各種制度】発明報奨金制度、永年勤続表彰制度、各種研修制度・資格取得支援制度、再雇用制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、社内緊急貸付制度、LTD（長期所得補償保険）制度、親睦団体活動制度 など なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日間付与）、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇制度 など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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