【東京】個人情報保護/在宅可/フレックス 株式会社日立ハイテク
| 職種 | 【東京】個人情報保護/在宅可/フレックス |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立ハイテク |
| 業務内容 |
「【東京】個人情報保護/在宅可/フレックス」のポジションの求人です 個人情報保護及び機密情報管理全般のに関する全社向けマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・グローバルな法改正等に対応するための社内ルールの整備と運用管理 ・以下を通じた教育、啓発等の実施 （１）委員への情報展開：情報セキュリティの周知徹底を目的とした委員会があります（各部より委員として1名が参加） 委員へ情報を展開 → 委員から各部内へ周知・教育・啓発を行います （２）e-learningを使用した教育：基礎的な個人情報・機密情報の取り扱についてはe-learningを活用しながら実施しています （３）その他に、施策（新規・変更）の説明会、教育・資料纏め、階層教育、各本部/部門の要望による集合教育などを行います ・監査の取纏め 「国内外を含む個人情報に関する情報管理」 「機密情報の運用／管理」「ITインフラを含めた情報セキュリティ全般」 上記3つの観点で 部門間で相互監査を実施 →情報セキュリティ委員会事務局として監査計画から結果確認、是正処置まで取纏めを行います ・Ｐマーク認定取得に向けた規則の整備等 PMS （個人情報保護マネジメントシステム） に従い各部で運用の確認を行ったうえで、監査を実施 → 不備があった場合は是正 ※2025年度取得を目指し取組中。認定取得後は、Pマークの運用／管理業務も行う ・個人情報の取得・利用等に関する社内からの問い合わせへの対応 ■配属先 CSR本部 法務コンプライアンス部 ■採用背景 業務拡充による増員 ■ビジョン／ミッション 法務コンプライアンス部では、ガバナンス強化やビジネスリスクマネジメント強化等に取り組んでいます。 ■組織の強み／魅力 海外グループ会社も含めた様々な職場の現場を知り、支援する実感を得られると同時に、ハイテクグループの中心としてグループ全体を見渡し、影響を与えることとなるスケールの大きな仕事です。 個人情報保護及び情報セキュリティを取り巻く状況は日々変化しており、そうした変化に機敏に対応して施策を企画・実現し、会社の事業や成長を支えていく刺激とやりがいに満ちています。 ■キャリアパス 法務コンプライアンス部内でのジョブローテーションにより、法… |
| 求める経験 | ※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【必須要件】 ・国内外の個人情報保護制度に興味がある方 ・TOEIC500点以上 【歓迎要件】 ・個人情報保護法令に関する基礎知識を有する方 ・Ｐマーク認定取得、維持に関する業務経験がある方 ・法務関連有資格者、認定取得者 |
| 勤務地 |
東京都
港区虎ノ門１丁目１７－１ 虎ノ門ヒルズビジネスタワー *在宅勤務可（コロナ禍での対応）
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| 年収 |
年収 ～ 880 万円 ※ご経験次第では管理職相当採用の可能性もあります。その場合は予定年収以上でのオファーの可能性がございます。 ※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり：月給375,700円以上（固定残業代込、基本給：296,500円～） ※固定残業代は30時間分（79,200円～本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:50～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（22日～24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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