発電開発部門/新規脱炭素電源のプロジェクト開発・推進【東京】 社名非公開
| 職種 | 発電開発部門/新規脱炭素電源のプロジェクト開発・推進【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 ■発電開発部門における新規脱炭素電源のプロジェクト開発・推進をお任せいたします。 【事業スキーム事例】 ■世界最高効率の大規模LNGガスタービンコンバインドサイクル発電設備の開発計画、将来の水素系発電への転換計画 ■既設LNG火力発電所の水素系燃料への転換改造計画 【具体的には】 ・火力発電所新設・リプレースの事業スキーム検討（制度改革調査、他社動向調査、技術動向調査、ファイナンススキーム、パートナー協議等を含む） ・火力発電所新設・リプレースのフィージビリティスタディの実施、事業性評価（戦略整合性検証（技術・ファイナンス）等） ・プロジェクトの創成および工程管理（設置場所、許認可、系統接続、環境アセスメント含めた自治体調整、EPC、契約管理、資金調達等） ・事業開始後の運用管理（関係会社の運営管理・ガバナンス統制含む） ・社内外関係各所との調整、経営会議資料作成、経営層への報告 ▽想定されるステークホルダー▽ ※社内：営業、スキームに応じた関係先（発電開発内他部門、最適化部門、O&M、財務／経理部門、ICT、企画統括、発電所）等 ※社外：官公庁、協業パートナー企業、EPCコントラクター、金融機関、会計事務所、弁護士事務所 等 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■高専卒以上 ■エネルギーインフラ関するアセット開発プロジェクトの経験 ■自ら考えて動ける行動力、および対外的な調整力・交渉力 【歓迎要件】 ▽下記いずれかの経験・知見がある方 ・事業検討（スキーム検討、Cash Flow計算、資金計画等） ・電気事業に関する法制度 ・契約書の作成、法務確認 ・電気工作物の設計、設置等 ・子会社設立、管理 ・プロジェクトマネジメント（補佐可） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1100 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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