リスク・コンプライアンス（メンバークラス） 社名非公開
| 職種 | リスク・コンプライアンス（メンバークラス） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、コンプライアンス体制強化が重要視されています。現在の業務推進および今後のサービス 拡充に伴い生じるリスク評価、分析、対策検討ならびにコンプライアンス意識向上のための施策実施等、金融ビジネスにおけるリスク管理体制強化のための 募集となります。 【具体的な業務内容】 入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご志向等に応じてお仕事をお任せします。 ■コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務全般 ■マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務 ■情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等） ■内部監査（親会社からの監査対応含む）、監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応 ■個人情報保護法への対応、Pマーク（又はISMS）認証の更新・運用に係る業務 ■重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築・運用 ※これまでのご経験を活かしつつ、さらにリスク管理・コンプライアンス分野での知見・経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします！ 【配属部署】リスクコンプライアンス統括部 担当役員1名 部長1名（50代半ば） チーフ2名（40代、30代） 【入社後のミッション】 まずは、当社の現状をキャッチアップいただくとともに、ご経験に応じて、メインの担当業務を決定いたします。 部署・メンバーとともに、業務を分担しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 【ポジションの魅力】 政府が目指すキャッシュレス化の推進を背景に、法改正によるデジタルマネーでの賃金支払い制度（ペイロール）解禁への動きが高まる中、先進的で新たなサービス提供に携われます。利用者増加を見据え、当社が推し進める先回りした安心・安全な運用体制の強化は、当社事業拡大とって重要な役割であり、業容拡大への貢献を強く感じることもできます。 【会社の魅力・特徴】 ★自社開発のサービス基盤★ 20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下に関わるいずれかのご経験 （いずれも経験年数不問） ・リスク管理 ・コンプライアンス ・IT監査・システム監査 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 450 ～ 680 万円 ※上記年収は、基本月給×12ヵ月に、残業20時間相当を想定した見込み額、業績賞与額を含めて計算しております。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 07:00～21:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始休暇（29日～4日）、年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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