【法務】将来のリーダー候補/在宅週2日～・フレックス制度有/ 東京共同会計事務所
| 職種 | 【法務】将来のリーダー候補/在宅週2日～・フレックス制度有/ |
|---|---|
| 社名 | 東京共同会計事務所 |
| 業務内容 |
「【法務】将来のリーダー候補/在宅週2日～・フレックス制度有/」のポジションの求人です 【期待する役割】 リスクマネジメントチームにて幅広い知識を自ら進んで得て、自発的に活動し、個ではなくチームを成長させることへの意識を強く持てる方に参加頂き、ご参加後はご自身の興味・キャリアプランに合わせつつ、プロフェッショナルを目指して頂きたいと考えています。同組織はグループ会社も含めた、法務、コンプライアンス、内部統制、危機管理、リスク管理全般を担当しています。事務所内には司法書士、行政書士、公認会計士、税理士の有資格者がおり、これらのメンバーと、顧問先である外部弁護士事務所とも連携して業務を行う体制をとっておりおります。 【業務内容】 （１）法務事務 ・個別案件毎の契約に関する事項 （具体例：契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視） ※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日／1～2件程度 ・各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー ・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応（具体例：各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視） ・その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助 （２）ガバナンスの整備サポート ・内部統制に係る各種対応サポート ・継続的な業務改善の指示等（含む運用状況の監視）のサポート ・業務改善指示のサポート ------------------------------- ※契約書レビュー業務を通じて、 事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。 ※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。 システム開発契約書（弊所が発注者や、その逆）などの請負契約もあります。 ------------------------------- 【働く環境】 組織構成はチームリーダー1名、メンバーが5名です。 小規模組織ですが、業務は多岐にわたっており、チームリーダー及びメンバーと共に、幅広く成長が出来ると思います。ルーティーンワークは契約社員・派遣社員にサポートいただきつつ、正社員はより裁量権の大きな業務ミッションが期待されます。経営陣との距離も近く、定期的な社内MTGを実施しております。また新規… |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・法務、内部統制、コンプライアンスに関して3年以上の実務 ・訴訟案件に関わる経験をお持ちの方 ・内部監査に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・内部監査に関する実務経験 ・公認会計士またはCIAの有資格者 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区丸の内3-1-1国際ビル 9階
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 （1）スタッフ（月給制）32万円～36万円／月 ※上記月給とは別に、残業代、賞与の支払があります。 シニアスタッフ（年俸制）500万円～770万円／年 ※年俸月額には法廷内時間外労働約20時間相当分を含みます。 ※上記年俸とは別に、賞与の支払いがあります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）リフレッシュ休暇制度、特別休暇制度、有給制度、残業時間振替制度、企業確定拠出型年金、在宅勤務制度、永年勤続休暇制度、東急ハーベストクラブの国内外宿泊施設・スポーツクラブ等各種割引制度あり・ベネフィットステーション・各種研修制度・書籍購入制度・外部語学講座補助金制度・各種社内イベント（ファミリーデー・ランチ交流会・OBOG会） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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