グローバルコンプライアンス【東京/住友G上場メーカー】 住友重機械工業株式会社
| 職種 | グローバルコンプライアンス【東京/住友G上場メーカー】 |
|---|---|
| 社名 | 住友重機械工業株式会社 |
| 業務内容 |
「グローバルコンプライアンス【東京/住友G上場メーカー】」のポジションの求人です ■期待する役割 売上高1兆円を超えるプライム上場企業の本社内部統制本部でグループ会社187社（そのうち海外グループ会社140社）のコンプライアンス等の企画・立案・推進・強化を期待いたします。 ※担当管理職での採用の可能性ございます。 ■入社後に任せる業務 本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 1.グローバル・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施 ・グローバル・コンプライアンス施策の中期計画の策定 ・グローバル行動規範の策定と展開 ・海外関係会社へのコンプライアンス教育の企画、実施 ・グローバル・コンプライアンスプログラム（贈賄防止、独禁法違反防止）の整備 ・海外関係会社への通報制度の整備 2.各種コンプライアンス施策の実施 ・各種コンプライアンス教育の実施 ・通報制度への対応 ・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） ■配属組織 内部統制本部 内部統制部（7名）（40代:2名、50代:4名、60代:1名） ※J-SOX関連業務は別部門（監査室）でやっております。 ■募集の背景 住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策をグローバルに展開するうえでの体制強化が求められています。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・テレワーク頻度：リモートワークでの勤務が週2日以下 ・フレックス：個人の状況に応じて利用可能 ■当業務の面白み・魅力 住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。特に海外グループ会社に対してコンプライアンス施策の企画、運用までお任せ致します。この業務を担当することにより、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は海外のグループ会社を中心としたコンプライアンス業務の施策の立案、運用、推進を担当いただくことを予定しています。 5年後以降：住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定していま… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施に関する経験 ・読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ・贈賄防止対策や独禁法違反防止対策などのグローバル・コンプライアンスプログラムに関する経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 |
東京都
品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）週休2日（土・日）、国民の祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、 夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、 年次有給休暇22日（年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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