法務・コンプライアンス担当 社名非公開
| 職種 | 法務・コンプライアンス担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ■配属予定組織では、法務業務全般を担っており、ご担当いただく業務は同業務にかかる社内受付・一次検討が中心です。 具体的には ・新商品・新種業務にかかる法的リスクチェック ・契約書チェック ・お客さま向け制作物のチェック ・弁護士相談及び、その支援 ・訴訟対応 ・法令制改正対応 【配属組織について】 ■部長＋4グループ体制、全体で社員約20名、派遣社員も含めると約40名の組織で、コンプライアンス・法務・金融犯罪対策の３つの業務を担当しています。（24年4月時点） ■配属予定・・・（2）法務グループ メンバー2名体制、グループリーダーは40代です。 ※同社所定の中途入社者向け研修の他、所属部署でのOJTを中心に、ご入社頂く方の経験に応じた業務を担当していただきます。 （1）コンプライアンス管理グループ （2）法務グループ （3）AML/CFT企画グループ （4）金融犯罪対策グループ 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 担当する業務により、原則出社中心の業務もございますので、詳細は応募時にお問合せください。 【募集背景】 当社は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 今後の事業拡大に備え、法務・コンプライアンス部門の更なる強化を見据え、法務グループのメンバー1名（増員）を募集します。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・金融機関での法務経験 ・法務部署での経験はないが、銀行の各種商品・施策に精通しており、法務部署との協議経験が豊富な方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 1000 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始休暇、特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、業務上災害休暇、通勤災害休暇、産前産後休暇、生理休暇など）、フリーバケーション制度（長期連続休暇）、スポット休暇（3ヶ月に1日の年次有給休暇を取得） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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