テレワーク可監査部スタッフ（J-SOX評価業務） 社名非公開
| 職種 | テレワーク可監査部スタッフ（J-SOX評価業務） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
内部監査業務担当として、財務報告の信頼性の確保を目的とした統制評価で、主にマニュアル統制を担当頂きます。 近年、紙面に押印する統制からワークフローなど電子承認を使用した統制へ移行が進んでおり、重要な統制ポイントの理解とアドバイスが求められています。 ＜期待される役割＞ ・新しい会計・基幹システム導入に伴う統制見直しの精査や改善アドバイス ・財務報告関連の内部統制評価、指摘、強化提案 【部門PR】 監査部は、以下の業務を担当しています。 ・財務報告に係る内部統制評価業務 ・内部監査に関する業務 ・その他、特命監査および上記に付帯する業務全般 募集ポジションのJ-SOX評価グループにおけるJ-SOX評価業務は、現在、統括1名、マニュアル統制評価1.5名、IT統制評価1.5名、合計4名で運用しておりますが、2024年度からの新会計システム稼働、2025年度における次期基幹システム入れ替えに伴い、内部統制の整備・運用評価体制の大幅な変更が生じることから、即戦力として下記の業務を担っていただきます。 【部門人員構成】 12名が在籍しています。営業やスタッフ部門、監査法人出身者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 【魅力・やりがい・働き方】 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。ワークライフバランスを重視しており、短時間で効率の良い働き方を奨励しています。また、テレワークを利用した柔軟な働き方が可能です。 【身に付く知見や能力】 重要なシステム入替期の統制評価の経験 社長直轄の部門として、会社全体を俯瞰的に見ることができます。 【求める人物像】 ・内部統制報告制度に対して経験と高い専門知識を有する方 ・リスクとコントロールの議論をするために、筋道を立てて段階的に考えることができる方 ・プロセスオーナーと良好な関係を築くコミュニケーション能力がある方 ・新しいことに積極的に挑戦していく姿勢、意欲がある方 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・監査法人もしくは、監査法人系列のコンサルティング会社で、J-SOX評価の実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・公認会計士、公認会計士試験合格者もしくは、USCPA（米国公認会計士） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 850 万円 ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額 ※前職の年収や選考の評価を考慮して決定いたします※ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、医療看護休暇、慶弔休暇、メーデー、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、（育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています） ほか |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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