総務人事部 給与社保担当者 社名非公開
| 職種 | 総務人事部 給与社保担当者 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・月々の給与計算業務、年末調整業務 ・社会保険、労働保険、福利厚生に関する業務 ・その他、賞与、退職金などに関する業務 ※上記業務から入っていただき、 業務に慣れてきましたらその他人事業務（研修企画や採用業務）あるいは総務業務など、適性やご希望を鑑みて 同組織の業務をアサインさせていただきます。 【担当部門について】 総務人事部はシステム管理部、経理企画部の3部門で構成されている経営管理本部の中にあり、総務人事部で人事・総務・法務の全ての業務を行っています。また、経営企画の役割も担っているため、大きな判断を任される場面もあり、やりがいのある仕事が出来る環境です。人事関連の仕事が業務の7割程度になります。 また、同部は、コミュニケーションが活発で風通しがよく、わからないことは何でも質問できるオープンな風土があります。 【担当業務について】 人事部門において、給与社保の担当者として業務を担っていただきます。 業務に慣れて頂きましたら、ご本人の希望や業務適性をみて総務人事部門のいずれかの業務の担当を担っていただきたいと思います。 給与社保だけでなく、広く人事総務業務に取り組みたいという方、人事総務部門で成長したいという方にはゆくゆく研修企画や採用業務も担っていただきたいと考えております。 【魅力】 薬剤耐性菌の問題から、近年注目されているプロバイオティクス商品の生産・販売を行っています。 乳酸菌・酪酸菌（らくさんきん）・糖化菌（とうかきん）の三菌を使用した整腸剤を中心に、製品を展開しています。 菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもとお客様へ製品をお届けしています。 生菌製剤の専業メーカーとして独自の技術で市場をリードしてまいりました。 長年にわたり研究開発と人材育成に力を注いできた会社です。 【募集背景】 組織力強化のため また、当該業務の即戦力を採用したいため 【組織構成】 経営管理本部 総務人事部6名（総務人事部長1名、総務課1名 、スタッフ：3名 、顧問１名 ） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での給与社保業務経験３年以上 ※給与業務においてはアウトソーシングをしていないことを前提とする。 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 600 万円 ※これまでのご経験スキル・年齢に応じて決定します。 ※想定年収により年俸制となる場合があります。 ※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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