コンプライアンス・危機管理法務／愛知／N01 株式会社アイシン
| 職種 | コンプライアンス・危機管理法務／愛知／N01 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アイシン |
| 業務内容 |
「コンプライアンス・危機管理法務／愛知／N01」のポジションの求人です 【お任せする業務】 当社およびグループ会社におけるコンプライアンス、内部統制に関する業務。特に、重大な不正・不祥事事案への予防・対応を主導。 ●具体的には ・重大不正・不祥事事案対応のリーダーとしての、初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止を主導。 ・コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽制指導。 ・グループ・グローバルでの内部通報制度の運営と実効性強化 ・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応 ●使用言語、環境、ツール等 Office（Excel、Word、PowerPoint） 【組織のミッション】 ・法務部のミッション アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。 そのために、以下の行動指針を大事にしています。 （１）「身近な法務」、「モノ言う法務」 （２）「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」 （３）「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」 社内からの法務部への期待、信頼は大きく、当社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。 【キャリアパス】 ご本人の適正と希望に応じて、法務部においてプロジェクトマネジャーとして個としての高度専門性を極めるキャリア、法務部における管理職（グループ長）として後進の育成・指導、組織マネジメントに携わるキャリア、また法務部での経験を生かして事業部門又は企画部門などに異動し、キャリアを拡げることが可能です。海外統括会社への赴任の可能性もあります。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・会社の法的リスクに関する中心メンバーとして、経営陣に対する助言・提言・指導を行い、危機管理をリードできる。 ・個々の業務やメンバーとのやり取りでのOJTや豊富なOff-JTでの学習機会を通して専門性を磨くことで、自身のキャリアを高めることができます。 ●製品・サービスの魅力 ・当社法務部は、２０代から６０代までの幅広い世代のメンバーが元気に働く総勢３５名（女性4割超）の部署です ・法務経験の比較的浅い社員も多く活躍しており、早い… |
| 求める経験 | 【必須】 ■重大企業不正・不祥事事案への豊富な社内調査・解決対応の実務経験 ■グローバル企業における１０年以上のコンプライアンス・内部統制に関する業務の実務経験 ■再発防止のための職場風土改善に関する実務経験 【歓迎】 ・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験 ・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など。 ・海外駐在経験 ・人事、経理、監査などのコーポレート機能部署での勤務経験 ・組織マネジメント経験 |
| 勤務地 |
愛知県
刈谷市桜通豊田ビル12F 名駅桜通りオフィス
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| 年収 |
年収 450 ～ 1000 万円 【モデル年収例】 ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。・残業代全額支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・GW・夏季休暇（各10日間程度の連続休暇） ※トヨタカレンダーに準ず ・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100% |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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