法務/コーポレート法務＆コンプライアンスorビジネスリーガル 社名非公開
| 職種 | 法務/コーポレート法務＆コンプライアンスorビジネスリーガル |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 コーポレート＆コンプライアンスグループもしくは、ビジネスリーガルグループいずれかの配属となり、以下の業務をお任せいたします。 組織体制の強化の為の増員募集となります。 【具体的には】 ◆コーポレート法務＆コンプライアンス全般 取締役会運営、M&A関連法務等のコーポレート法務およびコンプライアンス全般、ならびにマネージャー補佐として、業務の総括、後輩の指導・育成もあわせてご担当いただきます。 ◆ビジネスリーガル 新規投資・撤退等のプロジェクト法務および契約審査等、ならびにマネージャー補佐として、業務の総括、後輩の指導・育成もあわせてご担当いただきます。 ※ご入社直後にどちらの領域をご担当いただくかは、面接を通して決定させていただきます。 【配属部署】 ■コーポレート＆コンプライアンスグループ マネージャー：40代女性 メンバー：3名（30代男性2名、20代男性1名） ■ビジネスリーガルグループ マネージャー：38代男性 メンバー：20代女性2名、20代男性1名 弁護士：50代女性1名、40代男性1名 庶務担当：50代女性1名 【本ポジションの魅力】 ◎法務を軸としつつも、他部門等での経験を積んでいただくなど、将来的にゼネラリストとしての俯瞰的視野を持ってご活躍いただくことができます。 ◎ビジネスリーガル領域については、ベテランの外国人弁護士と共に各プロジェクトに係る諸課題に対応することで、スキルアップや業務経験の拡充が図れます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・TOEIC850点以上 ・弁護士資格（日本・海外） ・デジタルスキル |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、メーデー、会社記念日、年次有給休暇（勤続満1年未満：16日、以降勤続年数に応じて最大25日） 有給休暇とは別に傷病休暇が年間10日付与されます |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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