労務担当【プライム上場企業/業界のリーディングカンパニー】 社名非公開
| 職種 | 労務担当【プライム上場企業/業界のリーディングカンパニー】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 M＆A業界のリーディングカンパニー（東証プライム上場）です。 「世界を変える仲間をつくる」をミッションにM＆Aに限定せず、新たな手法や新たな事業を創出する事も想定し、イノベーターであり続けています。 売上、従業員数を更新し続けている拡大中の組織を支えるため、労務担当として以下業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ＜日時・月次＞ ■入退社の手続き（システム登録、社員とのやりとり、外部社労士事務所とのやりとり）※実際の社会保険、雇用保険手続きは外部社労士事務所に委託 ■社会保険手続き（外部社労士へ委託するまでの処理） ■社員情報の管理（人事データの登録・更新、マイナンバーの取り扱い業務含む） ■各種証明書発行（就労証明書、退職証明書、第2号加入者にかかる証明など） ■健康診断、ストレスチェックにかかる事務処理 ■書類のスキャン、発送、ファイリング ■社員、内定者からの問い合わせ対応（社員：チャット、内定者：メール） ■手順書作成（業務標準化のため） ■その他部内業務サポート ＜年次＞ ■住民税年度更新作業 ■年末調整書類の収集、仕分け、発送 【組織構成】 人事部長（60代男性）ー副部長（40代男性）ー労務担当3名（40代女性1名、30代女性2名、うち1名育児休業中） 【募集背景】 業務拡大により掌握業務増による増員、体制強化 |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ・人事労務業の実務経験をお持ちの方 ・年次・月次の社会保険手続き、給与計算のご経験 【歓迎要件】 ・300～500名規模の企業での労務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 700 万円 ※年収はご経験等を考慮し決定。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、 休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護時短勤務、有給休暇（初年度10日/次年度毎年10月1日または4月1日付与：次年度11日以降規定により加算、20日を限度とする） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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