自動車アフターマーケット部品の新商品企画、販売体制強化推進 社名非公開
| 職種 | 自動車アフターマーケット部品の新商品企画、販売体制強化推進 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【具体的な仕事内容】 品揃え強化の為の新商品企画、販売体制強化の為の拠点設立・運営。 ●具体的には 各市場のニーズに合わせた商品企画 ⇒仕入先選定・工場生産工程の監査（適正な品質管理の為の定期監査含む）。 コスト・品質のバランスの取れた信頼性の高い仕入先選定による、顧客満足度の向上及び、リスクの最小限化。 販売体制強化 ⇒市場ニーズ、及びビジネスチャンスの見込める地域での販売拠点の設立・運営。 ●使用言語、環境、ツール等 日本語、英語、Office（Excel、Word、PowerPoint） 【組織のミッション】 ・アフターマーケットカンパニー統括部 OEMメーカーとして、クルマが世の中に出た後も、世界で15億台の自動車保有の皆さまに、安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品やサービスを提供し、グローバルでの車社会の課題解決へ貢献すること。 ・部付 経年車に対する補修・交換部品の品揃え強化、及び販売体制の強化により、各市場のお客様のニーズに答えながら、ビジネス拡大に貢献すること。 【キャリアパス】 商品企画・仕入先選定・工場工程監査を通した、品揃え強化への貢献。また海外法人での営業経験や会社運営経験を活用し、海外法人の責任者として再度赴任をしたり、もしくは本社で管理職として、グループやプロジェクトを取り纏める責任者としてご活躍頂く事を期待しています。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・グローバルでの車社会の課題解決へ貢献出来る。 ・新規事業を自ら企画し、遂行出来る。 ・自分の業務へ取り組み、努力が、成果（売上）として目に見える。 ●製品・サービスの魅力 ・70品目に及ぶ幅広い商品ラインナップ。 ・グローバルネットワーク：全世界にアフターマーケットの駐在員19名、現地社員350名、本社72名が活躍中 ・既存のB to B部品販売のみならず、近年は自動車部品量販店の運営、地域卸商への出資など、顧客バリューチェーンを幅広く網羅。 ●体制・教育 OJT、社内外の研修受講可、書籍購入費補助、海外法人や顧客との交流企画（グローバル会議等）あり ●職場環境 新しい本社建屋（共同館）の勤務です。他部署からの異動者や中途採用者もたくさん活躍しており、自由闊… |
| 求める経験 | 【必須】 ■仕入先選定や監査に関する経験や知識、調査や分析能力、コミュニケーションスキル ■仕入先とのコミュニケーションを円滑に行うための必要な言語スキル（英語等） ■海外ビジネス経験 ■プロジェクト管理能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、効果的なリーダーシップを発揮できる能力 ■リスク管理能力：現地の法律や規制に適合し、リスクを最小限に抑えるための適切な運営体制を構築する能力 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 1000 万円 【モデル年収例】 ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。・残業代全額支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・GW・夏季休暇（各10日間程度の連続休暇） ※トヨタカレンダーに準ず ・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100% |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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