【大阪】採用担当※リーダー候補/住友電工G の大手安定 住友電工情報システム株式会社
| 職種 | 【大阪】採用担当※リーダー候補/住友電工G の大手安定 |
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| 社名 | 住友電工情報システム株式会社 |
| 業務内容 |
「【大阪】採用担当※リーダー候補/住友電工G の大手安定◎」のポジションの求人です 【期待する役割】 ・当社の採用担当として、採用計画の立案から実行まで一連の業務リードしていただきます。 ・既存の方法を踏襲するのではなく、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像などについてすり合わせ等、PDCAを回して採用に向けた様々な取り組みを推進するリーダー候補のポジションとなります。 【募集背景】 ・人事総務の各種制度の拡充、業務量拡大のための人員補充です。 ・企業拡大で社員数も年々増えており、人事・総務・採用など体制強化しています。 ・将来的に人事総務の全般業務を従事することで、管理職を目指せるポジションです。 【職務内容】 まずは採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。 ・新卒採用 （１）採用活動の効果分析と次年度の計画立案、 （２）採用リソース（ナビや人材紹介会社）の運用、 （３）会社説明会、面接、学生のフォロー対応、 （４）1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、 （５）大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など ・中途採用 （１）採用管理ツールの運用、 （２）面接、応募者のフォロー対応、 （３）エージェント対応、など 【組織構成】 組織構成は、部長1名、人事チーム6名、採用チーム3名です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■中途採用の経験（3年以上） ■IT系企業での新卒採用や中途採用の経験 ■SE業務の知見 ■新卒応募者管理ツール（AOLなど）や採用管理システム（ATS）の利用経験 ■人事や総務業務の経験 ■採用のブランディング経験 |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市淀川区宮原3-4-30（ニッセイ新大阪ビル）
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| 年収 |
年収 500 ～ 820 万円 残業手当は時間分支給 管理監督者は支給なし なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始休暇、リフレッシュ休暇、5連続休暇制度、アニバーサリー休暇、育児休暇（短時間勤務制度有）など、有給休暇5~20日（半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有）、平均有給取得日数15.1日（2022年度） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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