リーガル担当/リーガル・コンプライアンス部 社名非公開
| 職種 | リーガル担当/リーガル・コンプライアンス部 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【部署概要】 リーガル・コンプライアンス部は、企業が法的リスクを最小限に抑えて、ビジネスを展開する事を法的アドバイスやリーガルチェックを通じ、企業が契約、知的財産、規制、訴訟、調査などの分野において法的に適切な取引を行うことをサポートしています。ビジネス機会を拡大させるという見地から、どうすれば仕組みが現実化できるのか、施策が打てるのか、ビジネスの現場と一緒に考えていくという、クリエイティブなお仕事です。 【具体的な業務】 ■リーガル業務 ・契約書等のリーガルチェックに関する事項 ・新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討 ・外部弁護士との連携 ・ADR、訴訟に関する事項 ・法令改正対応 楽天グループの企業として、これまでの既成概念にとらわれない、新たなビジネスチャンスを一緒に作っていこうとする姿勢・マインドがある方にぜひお越しいただきたいです。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・企業法務での勤務経験（事業会社、法律事務所を問いません） ・法的な問題を適切な言葉で分かりやすく、経営陣、営業部門に伝達できるコミュニケーション能力 ・弁護士資格保有者 （もしくは弁護士資格を保有していなくても、金融機関にて法務業務を５年以上経験した方） ＜歓迎要件＞ ・保険会社における法務の経験・知識（保険業法、監督指針等の知識） ※TOEIC700以上目安※ |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円 【昇給】年2回（7月、1月） 残業手当：対象はスタッフクラスとなり、マネージャークラスの場合は適応外となります。予定年収は経験に応じて考慮し、当社規定により決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）有給休暇:入社半年後10日～最高20日、リフレッシュ休暇:年間5日、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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