知財戦略企画・推進※業界最大手の飲料メーカー 社名非公開
| 職種 | 知財戦略企画・推進※業界最大手の飲料メーカー |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■知財戦略推進部の紹介 知財戦略推進部では経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を推進しております。 当部は、他社の知財権を確認してリスク評価を行ったり、社内の発明を発掘し、出願・権利化・活用などの知財実務を行う知財創造ユニットと中長期的な戦略立案や企画を行う戦略企画ユニットの2つの組織で構成されており、今回募集を行う戦略企画ユニットの人財には知財活動全体をデザインしながら、法律に対する理解をもとに知財活動を支える規程類の体系を整備していく能力に加え、自社グループの知財活動を社内外へ発信する能力・実行力が求められています。 ■募集背景 同グループは食領域、医領域、ヘルスサイエンス領域の幅広い領域でグローバルに事業展開をしており、事業拡大とともに、関係会社も増えていくことが想定されます。この流れを受けて、同社の知財戦略推進部においては、国内、海外事業会社の知財活動におけるガバナンスを強化する必要性が高まっており、環境変化に応じて、知財活動の観点から企業価値の向上に貢献することが期待されています。 企業価値を測る上で無形資産が重要視される中、無形資産の一つである知財を推進する活動を支える規程類の全体構造を理解し、関係部門と協議、巻き込みながら、必要に応じて知財活動の規程類の新設、改廃を判断し、適正な体系を整えていくことが求められています。 また、企業価値の向上においては無形資産に対する取り組みが重視される中で、無形資産の一つである知財の取り組みを、同グループの各事業と連携しながら、グループ全体の知財活動を社内外に広報することも求められています。 本募集は、上記の2つの業務において、中心となって推進いただけるメンバーを求めております。 ※同社知財戦略推進部の業務スコープは食領域、ヘルスサイエンス領域となります。 ■主な業務内容 ・経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動をデザインし、活動の基盤を支える規程類の整備を進める（規定類の体系理解をもとに新設、改廃を判断する）。 ・企業価値向上に向け、取り組んでいる知財活動を社内外へ分かりやすく発信する |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■知財業務経験（経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを目的とした知的財産活動の経験の方を想定） 【歓迎要件】 ・技術広報（特にIR）関連業務経験（CGコード対応に必要） ・企業法務部門における知財部門との連携（契約、知財訴訟経験等）のご経験 ・TOEIC700以上 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1200 万円 年齢・経験・スキル等を考慮の上決定。管理監督者として採用となった場合には、残業代支給無となります。条件掲示の際に詳細ご掲示いたします。 ＜参考＞実務担当者（総合職）：約600万円～1,000万円/リーダー（管理職）：約1,100万円～1,200万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年次有給休暇制度（入社半年経過時点16日、最高付与日数20日。入社直後に発生。年齢・経験により異なる）、ステップアップホリデー（人生の節目となる30歳、40歳、50歳を迎える年に、連続14日間の休暇を取得することができます） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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