経理 課長代理候補 社名非公開
| 職種 | 経理 課長代理候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 ●メインタスク ■経理全般の状況把握とサポートを含めた管理及び部下育成 ■月次、年次処理（財務諸表、経営状況分析、予実管理と予測分析、決算計算書類等） ■総務全般におけるプロジェクト、イベントにかかる所属長の補佐 ●サブタスク ■総務全般（労務、人事、IT）業務の把握とそのサポートを含めた管理、及び部下の育成 【メインタスクの職務内容】 ●経理 ■スタッフが行う日常業務（経費精算、支払、小切手振出、入金消込、海外送金、預金管理等）の統括、承認。 ■スタッフが行う月次業務（月次決算、経費締め、社内売上システムと会計システムとの連携、試算表作成、収支表、幹部経営会議資料作成、親会社への報告等）の統括、及びこれら一部業務を担当。 ■スタッフが行う年次業務（残高確認、帳簿締め、仮試算表作成、決算整理仕訳、消費税試算表作成、科目明細作成、試算表確定、財務諸表作成）の一部業務を担当し、全容を把握統括したうえ、上司及び親会社への報告。 ■予算作成・統制業務の補佐 課長と連携して、コストの算出～各部署の取り纏めを含めた全般的な補佐。 ■経理スタッフに対して、業務遂行に係る承認や指導、コーチング。 ■現行経理制度に関連する見直し、未整備の取り決め等の策定、各部門へのヒアリング。 ■会計監査、税務調査への対応。 ■社内の会計処理等について親会社の会計処理担当者に報告、また親会社からの問合せ対応。 ■デイリーでの預金残高確認、承認、管理及び上司への報告。 ■小口現金管理 ●月次、年次処理 ■財務諸表にまとめて上司へ報告 ■経営状況の分析 ■予算管理 ●プロジェクト・イベント関連に係る所属長の補佐 ■テーマ別に企画立案とその実行 ・社員教育制度の立案、教育研修プログラムの導入 ・人事制度、賃金テーブル等の見直し ・各種手当の見直しと考察 ・現業職の評価制度見直し、考察、シミュレーション ・所定労働時間の見直し、考察、シミュレーション ・各種ルール作り（リースか資産にするかの取り決め、昇格基準等） ・ITインフラ周りの見直し、整備 ・BCP策定 【サブタスクの職務内容】 ●総務 ■文書管理、法令対応等、電子取引データの保存状況のチェック、管理 ■社有車管理（リース管理、駐車場… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経理財務の実務経験5年以上 ■簿記2級以上の会計知識 ■月次、年次決算の実務経験 ■税務知識 ■エクセルの活用スキル（各種関数等） ■普通運転免許証 ■上司へのレポーティング経験 【歓迎要件】 ▼総務人事業務（給与計算、社会保険関係、年末調整業務、労務管理、年金・退職金など） ▼法務契約業務 ▼情報システム企画・導入 ▼語学力（英語）、▼マネジメント経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 650 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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