【東京】CSR担当（コンプライアンス） ※管理職クラス 株式会社小森コーポレーション
| 職種 | 【東京】CSR担当（コンプライアンス） ※管理職クラス |
|---|---|
| 社名 | 株式会社小森コーポレーション |
| 業務内容 |
「【東京】CSR担当（コンプライアンス） ※管理職クラス」のポジションの求人です 【期待役割】 同社のCSR・環境推進室にて、コンプライアンス業務をメインにご担当いただきます。 内部通報やコンプライアンスは会社の経営を左右する重要な事案として社会的にも重視されており、KOMORIでも力を入れて取り組んでおります。当社は民間企業ではあるものの紙幣印刷などを通して経済の安定と信頼を保つ公的な役割を担っているため、不正のない組織を守っていく必要があります。 本ポジションでは、会社全体を正しい方向に導くことができる企業的・社会的価値の高い業務をお任せします。 【業務内容】 （１）CSR業務 ・コンプライアンス教育（階層別、全社教育等）の資料作成と教育の対応 ・コンプライアンス意識調査の対応と取りまとめ、報告 ・内部通報、内部相談案件の調査対応 ・リスクマネジメント業務：リスクの洗い出しや取りまとめ、マネジメント業務 （２）環境対応業務 ・社内環境対応プロジェクトへの参加や社外への情報開示に関する業務 ＜コンプライアンス業務の補足事項＞ 年間スケジュールとしては以下となり、11～12月の全社向け教育が通年で最も大きなイベントとなります。 4月：新入社員向け研修 6～8月：社員向けヒアリングや意識調査・ヒアリング内容を受けての教育を企画 9～10月：マネジメント層向け研修 11～12月：全社向けコンプライアンス教育 1～2月：コンプライアンス教育実施後のアンケート集計 四半期に一度CSR委員会を実施しているため、報告資料の作成なども都度ご対応いただきます。 ＜内部通報対応業務の補足事項＞ 内部通報や相談事項が発生した場合に対応いただきます。発生件数は年間5件程度となります。本部署の担当領域はあくまで調査であり、ヒアリングによる事実確認後は人事総務本部へ報告し、その後は人事総務本部での対応となります。 ＜環境推進やISO関連業務の補足事項＞ 製造拠点であるつくばプラントや別メンバーがメイン業務として担っているため、業務が発生した場合でも支援や参加といった形での関わり方となります。 【組織の課題】 ・現在、国内向けの教育を行っていますが、将来的には国外のグループ会社へのコンプライアンス教育や内部通報対応な… |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・法的知識をお持ちの方（コンプライアンスに関する幅広い法令を調査し理解できるレベル） ・コンプライアンス業務または法務関連業務の経験 【歓迎条件】 ・英語力（基本的な英会話、メールのやり取りが可能なレベル） ※海外のグループ会社との情報交換などで英語を使用する可能性がございます。 |
| 勤務地 |
東京都
墨田区吾妻橋3-11-1
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| 年収 |
年収 900 ～ 1200 万円 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収は経験を考慮のうえ、決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（土、日） 祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可能）、 慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇ほか 年間休日…125日（2024年度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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