【静岡県裾野市】矢崎グループにおけるキャリア採用/1回選考 矢崎総業株式会社
| 職種 | 【静岡県裾野市】矢崎グループにおけるキャリア採用/1回選考 |
|---|---|
| 社名 | 矢崎総業株式会社 |
| 業務内容 |
「【静岡県裾野市】矢崎グループにおけるキャリア採用/1回選考」のポジションの求人です 【部・チームの業務概要】 弊部は、矢崎グループの採用・育成の中核部署とし、企画・リードを行っております。 本ポジションは、その中でも、キャリア採用のスペシャリストとして、採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。ステークホルダーには、採用部署のみならず、各組織の採用担当、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、様々な部署と連携を取りながら、組織強化に貢献いただきます。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ■募集から入社までの採用に関わる業務の管理・実行 ■採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 ・中長期の人員戦略に基づいた全社レベルでの中途採用戦略の作成から実行までを行う ・採用関連部署や、アウトソースメンバーと日々の連携 ・Executive層採用のプロセス進行、クロージングの実施 ■育成・指導・チームビルディング ・チームメンバー育成や業務進捗のリード ・採用の中核として、採用関連部署のリード 【部・チームの人数や雰囲気】 人材開発部 24名（内、採用チーム 13名） 中途入社のメンバーも多く活躍しており、新しいことにチャレンジでき、切磋琢磨できる環境です。 【アピールポイント】 採用の専門性を活かしながら、将来的には自身のキャリアに応じて幅広い人事業務に従事することも可能です。グローバル企業ならではの環境で、企画立案から実行までの機能を持ち、裁量をもって業務を行えます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかに該当される方 人材業界経験者 営業経験（実績を出せれていた方に限る） 人事領域へのキャリアチェンジを強く希望される方（理由は問います） 県内出身者且つ大手企業在籍者（職種問わない） |
| 勤務地 |
静岡県
裾野市御宿1500
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| 年収 |
年収 450 ～ 700 万円 賞与年2回（2021年度実績） ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いて表示しております。 モデル年収（役職手当を含まない：20代（400~500）30代（500~700）40代（650~） モデル年収 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間休日122日、完全週休2日制（土・日） 年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、GW・夏季・年末年始 各10日程、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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