【秋葉原/部長代理クラス】広報（社内コミュニケーション推進） 社名非公開
| 職種 | 【秋葉原/部長代理クラス】広報（社内コミュニケーション推進） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 弊社では世界中の9,000人以上の従業員をつなぐ初のグローバルイントラネットサイトを開発中です。 コーポレートコミュニケーション組織をサポートするコミュニケーションマネージャーの立場でサイトの方向性を示し、エンゲージメントを高め、継続的な改善をお任せします。 【職務内容】 ■イントラネット ・イントラネットのコンテンツの作成・編集 ・コンテンツ戦略、コミュニケーション基準、ガイドラインに沿ったものとなるよう、イントラネット全体の編集管理 ・イントラネット戦略とロードマップを定義し、グローバル・イントラネットが進化し続け、ビジネスのニーズに最適に応えられるようにする。 ・業界のベストプラクティスや、ビジネス価値を高めるSharePointの新機能を理解する。 ■社内/従業員コミュニケーション ・組織の戦略目標をサポートし、従業員エンゲージメントを高めるための社内コミュニケーションプランおよびキャンペーンの策定・実行 ・社内チャネルにおけるコンテンツの調達と作成、社内チャネル戦略の革新 ・コミュニケーション部門やその他の社内同僚と密接に協力し、タウンホールミーティングやその他の体験型エンゲージメントの管理、設計、実行 ・コミュニケーション部門と密接に連携し、エグゼクティブメッセージ、スピーチ、プレゼンテーション、社内Yammerへの投稿、ビデオスクリプト、ソーシャルメディアへの投稿などの原稿作成の支援 ・社内外のオムニチャネルコンテンツ、ストーリー、体験を通じて、当社、目的、優先事項について、感情的、適切、かつ印象に残るものを制作 ■社外コミュニケーション ・必要に応じて社外コミュニケーションプロジェクトやタスクを支援する能力と意欲 【キャリアイメージ】 日立産機システムは、グリーン製品とイノベーションを通じて持続可能な社会の実現に取り組んでいます。この機会を通じて、日立の企業価値と幅広い製品・ソリューションを国内外に発信することができます。グローバルに活躍する同僚やグループ会社と協働する機会があり、コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナルとして、幅と奥行きを広げることができます。 【募集背景】 事業がグローバルに拡大する中、日立産機システム社はコミュニケーションのプロフェッシ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■英語力（ビジネス会話） ■従業員／社内コミュニケーションを中心としたご経験 ■ライティング、編集、ストーリーテリングのスキル ※応募時に英文レジュメの提出をお願いいたします。 ※英語で面接実施予定です。 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、創立記念日、年末年始休日、特別休日（企業カレンダーによる）、出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年経過後5年ごとに5～10日）、育児休職、介護休職、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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