Talent Development【在宅勤務可】 EY Japan株式会社
| 職種 | Talent Development【在宅勤務可】 |
|---|---|
| 社名 | EY Japan株式会社 |
| 業務内容 |
「Talent Development【在宅勤務可】」のポジションの求人です 【規程に関する業務】 ・人事規程新設、改定にかかるプロセスの遂行 人事規程新設、改定案立案、リーガルチェック、従業員代表への説明、社内周知、届出およびその他関連業務 ・従業員代表選出 従業員代表立候補案内、選挙運営、公表 【障がい者・高齢者雇用率促進業務】 ・障がい者・高齢者雇用率算出、雇用状況申告およびその他関連業務 【アニバーサリー業務運営】 ・表彰制度の見直し、オペレーション対応等 【国内異動に関する業務】 ・転籍・出向に関する同意書、契約書の作成、契約期間管理、更新 ・転籍・出向帰任に関する発令依頼 ・異動手続きに関する説明資料作成、説明会実施 ・人件費請求書作成、支払い手続き実行 ・社宅アレンジメント 【海外モビリティ精算業務】 ・海外出向者、Expatの人件費、旅費、保険等の支払い手続き 【その他】 ・人事オペレーションチームアドミンサポート等 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・Excel（VLOOK、IF関数、Pivotテーブル）、パワーポイント ・人事労務業務経験3年以上、 【歓迎要件】 ・英語 ・社内規程改定経験 ・人事異動・出向の手続きの経験 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
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| 年収 |
年収 450 ～ 650 万円 ※ご経験に応じて年収は変動します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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