広報リーダー候補/HR【アジアの注目企業100/在宅中心】 社名非公開
| 職種 | 広報リーダー候補/HR【アジアの注目企業100/在宅中心】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 同社では「全員採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーも巻き込みながら、人事チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。 採用広報領域においては、現在立ち上げフェーズとなる為、自チーム・各チーム/部署と密に連携しながら、「採用活動だけでなく、会社そのものの価値向上・認知度向上」の実現に向けた施策を0→1で立案し、実行まで繋げて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■採用広報戦略の設計～実行 ■中途採用業務 ■オウンドメディア（noteも含む）のコンテンツ企画、取材、ライティング ■各種SNS媒体を通じた情報発信 ■各種イベント（他社との協働イベントや社内・社外向けイベント等）の企画、実施 ■会社紹介資料のアップデート ■その他の認知向上やブランディング向上に向けた採用広報施策の企画、実施 【組織について】 HR部 現在の組織規模は250名、人事部は2名と少数精鋭で業務を行っています。 「人事機能を機能ごとに縦割りにするのではなく、採用や制度・組織開発などあらゆるプロジェクトのオーナーとなり、一貫した人事経験を行える」という特徴があります。 プロジェクトは、オーナーをはじめとして人事チームみんなで協力しながらプロジェクト企画～実行を想定しています。その為、今回の採用広報ポジションに関しても、メイン領域は採用広報ですが、ご希望に合わせて他領域も担って頂く事も可能です。 【本ポジションの魅力】 ■売り上げが5年で150億円という急スピード成長中の同社にて、採用や制度・組織開発などあらゆるプロジェクトのオーナーとなり、一貫した人事の経験を積むことが可能です。 ■従業員自身も副業や兼業への切り替え等、働き方の柔軟性があります。 ■PR部においても、会社全体のブランディング戦略・メディア戦略を構築しているフェーズとなる為、PR部とも密に連携を取って頂きながら、HR側から全体PRを変えていく事も可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■事業会社における採用広報/PR業務経験 ■人材紹介・エージェントとして採用業務に携わった経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 612 ～ 1020 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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